Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’AGEDEN est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901, créée en 1977, dont l'objet est d'accompagner et de promouvoir les actions en faveur de la transition vers une gestion durable des ressources et de l'énergie. Elle agit pour contribuer localement en Isère à la construction d'un nouveau modèle de société répondant mieux aux enjeux sociaux, économiques et écologiques.
L'association inscrit son action d’une part dans la démarche négaWatt qui propose un modèle énergétique durable basé sur 3 axes : sobriété, efficacité et énergies renouvelables, et d’autre part dans une approche territoriale et de développement local.
Elle intervient en toute indépendance des vendeurs d’énergie ou de solutions techniques.
Pour répondre à ses objectifs l'AGEDEN met en œuvre un « Programme d'actions pour la transition énergétique en Isère », qui comprend notamment la sensibilisation et la mobilisation de la population, l'information et le conseil auprès des différents publics, l'accompagnement de démarches et de projets exemplaires et innovants, la coordination et le développement des démarches territoriales et locales de transition en Isère. Les actions concernent notamment le secteur du bâtiment et de la production d’énergies renouvelables, mais aussi la mobilité, l’éco-consommation et l’adaptation au changement climatique.
Le principe d’intervention de l’AGEDEN est de répondre à des besoins non couverts aujourd’hui par les acteurs du marché, en complémentarité et en concertation avec les collectivités territoriales et les acteurs locaux de manière à amplifier la transition énergétique.
L’AGEDEN s’inspire du modèle de l’holacratie pour son management d’équipe. L’équipe managériale compte à la fois des responsables d’équipe RH répartis par cible (habitat particulier, collectif, collectivités, secteur privé) et des responsables thématiques transversaux.
Ce modèle laisse la place à chaque personne la possibilité d’être force de proposition, de s’épanouir professionnellement, d’être multitâches et multipôles.
Pour plus d’infos sur l’AGEDEN et ses activités : https://www.ageden38.org/
Poste proposé : CDI Responsable de cible Habitat individuel basé à Bourgoin Jallieu
Missions liées au poste :
Suite au départ du responsable actuel, l’AGEDEN cherche un·e manager d’équipe constituée actuellement de 3 conseiller·e·s énergie.
L'AGEDEN doit s’adapter et anticiper en permanence en fonction du contexte local et national et des attentes des différents publics. Au-delà des missions précisées dans la présente fiche, les compétences spécifiques de la personne recrutée pourront être une opportunité pour enrichir le poste et faire évoluer certaines actions.
L’AGEDEN accompagne chaque année les propriétaires de maisons individuelles pour les orienter dans leurs projets de rénovation énergétique ou d’installation d’énergies renouvelables. En amont de ces accompagnements des animations financées par les intercommunalités : conférences, soirées thermographiques, participation à des foires et salons.
Les conseils apportés par l’AGEDEN sont indépendants de tous fournisseurs de matériaux et d’énergie. Ils apportent un niveau d’expertise permettant aux maîtres d’ouvrages de monter en compétence et de faire leurs choix afin de concrétiser leurs projets. L’AGEDEN est considérée comme un « tiers de confiance » pour et par ses bénéficiaires.
1. Missions de management de plusieurs conseiller·e·s énergie habitat individuel basé·e·s dans le Nord Isère et copilotage de la cible « particulier » :
- assurer l’encadrement d’une équipe avec des missions majoritairement de conseil énergie auprès des particuliers en MI et des missions d’animation scolaire, grand public. Cette équipe est composée de 4 salarié·e·s actuellement en comptant le·a responsable.
- participer à la stratégie et au développement de la cible habitat individuel en trinôme avec la deuxième responsable de cible particulier et la responsable hiérarchique de ce poste.
- concevoir et mettre à jour les outils pour permettre la coordination et le suivi d’activité de la cible sur l’ensemble des territoires concernés. Ces outils permettent également le suivi de l’activité pour les autres managers de conseiller·e·s énergie en trinôme avec la deuxième responsable de cible particulier et la responsable hiérarchique de ce poste.
- assurer la coordination des activités en lien avec les instances de l’AGEDEN et les interactions avec les autres responsables de cible au sein de l’AGEDEN (copropriétés, grand public, scolaire) / responsables conventions de territoires / responsable thématique (sobriété, mobilité).
Le détail des missions sera abordé lors des entretiens d’embauche.
2. Missions opérationnelles liées au Conseil Energie Habitat et à l’animation :
Dans ce cadre, le poste proposé vise également les missions suivantes :
- de conseiller et informer les particuliers dans le cadre du service « France Rénov » soit au téléphone ou lors de rendez-vous dans nos locaux ou dans des permanences extérieures.
- d’accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique en réalisant des visites avec préconisations (démarches spécifiques à certains territoires ayant engagé des plateformes de rénovation énergétique des logements.
- de réaliser des animations scolaires dans le cadre du défi Class’Energie : https://www.ageden38.org/ecoliers/.
Ces missions permettent au responsable de garder un pied dans l’opérationnel et d’assurer ainsi du lien avec les équipes, c’est le cas de tous les managers AGEDEN.
