Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation du poste
Le poste est à destination d’un groupement de 8 associations situées en Ile de France (GAPAS, AGECET, ARERAM, Association Anne Marie Rallion, Association Leila, la Fondation Bellan, Association Vivre et Devenir, l’EPNAK).
Employé par le Gapas, le CTEES travaillera de manière fonctionnelle avec les associations du groupement en Ile-de-France pour participer à la réduction des consommations énergétiques des établissements.
Ce poste est porté par un partenariat entre associations du secteur médico-social bien ancrées sur la région Ile de France. C’est une opportunité unique d’agir significativement à la réduction des consommations énergétiques et d’agir pour la transition énergétique d’établissements du secteur médico-social.
Vous souhaitez faire partager votre expertise, avoir un impact concret sur l’empreinte carbone d’une organisation et travailler dans le secteur de l’ESS promouvant l’innovation sociale, alors rejoignez-nous et participez au sein d’un collectif associatif engagé, à une transition énergétique et écologique en Santé ambitieuse.
Mission
Rattaché(e) au Directeur du Développement Durable et de la RSE du Gapas, vous travaillez en coopération avec les chargés de mission DD, RSE, les directeurs(trices) et responsables patrimoines et agents techniques des établissements et services désignés des huit associations du groupement.
Vous participez activement à la bonne gestion et au pilotage des politiques de réduction et plans de sobriété énergétiques des établissements et services désignés.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagnement, soutien et conseils
- Accompagnement et soutien des directeurs et directrices d’établissements et services dans la gestion énergétique et flux de leurs bâtiments
- Être une ressource technique privilégiée pour les responsables maintenance des sites et les responsables patrimoine
- Collaborer avec les chargés de mission DD ou RSE/RSO au reporting flux pour le bilan carbone (Scope 1, 2 et 3)
- Orienter les rénovations vers des solutions bas carbone et durable (bâtiments passifs, bio sourcés…)
- Assurer une veille réglementaire et proposer des fiches « simplifiées » comme ressource accessible.
- Participation à l’optimisation des contrats de fourniture d’énergie
Méthodologie
- Proposer des orientations et des recommandations pour une transition vers les Energies Renouvelables et de Récupération (ENRR) en lien avec les orientations nationales et régionales
- Prioriser les actions correctives et d’amélioration selon les capacités de financement et d’investissement (PPI) des établissements et services du groupement. Le conseiller sera force de proposition.
- Rechercher les aides disponibles pour financer les actions correctives et d’amélioration (fonds chaleur, FEDER, CEE, financements région…)
- Etablir une méthodologie de reporting semestriel des données flux
Pilotage et suivi
- Pilotage et suivi des audits énergétiques réglementaires des établissements et services, faits ou à programmer, suite à un état des lieux.
- Pilotage de la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du décret éco énergie tertiaire
- Création et/ou pilotage de la mise en œuvre des plans sobriété eau
- Pilotage des études de faisabilité ENRR en lien avec les bureaux d’études
- Suivi des travaux en lien avec les responsables patrimoines ou techniques
- Animer le pilotage et le suivi des consommations flux (énergie et eau) des établissements et services
Travail en réseau
- Participer activement à la vie du réseau des CTEES Ile de France
- Développer des partenariats Ademe et région
- Identifier les personnes ressources existantes (Architecte, BE, cabinet d’audit…)
