Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Association FULL GOOD >> Insertion et bien-manger pour tous
Qui est FULL GOOD ?
L’association FULL GOOD favorise le lien social et l’insertion, tout en permettant l’accès de tous à une alimentation bonne, saine et juste. Elle développe des projets innovants et collectifs dans le champ de l’aide alimentaire et de l’insertion professionnelle, notamment par le biais du dispositif Inclusion CHR.
Ce dispositif vise à faciliter le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail en combinant une formation courte et diplômante dans le secteur de la restauration (cuisine) avec un accompagnement social renforcé. D’une durée de 4 mois, le dispositif repose sur une coopération entre FULL GOOD, le GHR (syndicat professionnel de la restauration) et des partenaires locaux, avec un objectif commun : offrir des opportunités concrètes et durables aux bénéficiaires.
L’association est en fort développement et de nouvelles actions seront lancées en 2025 (remobilisation, découverte métiers…).
Qu’allez-vous faire chez FULL GOOD ?
En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des bénéficiaires du programme Inclusion CHR. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de FULL GOOD et des partenaires locaux pour mener les missions suivantes :
· Animer des réunions d’information collective pour présenter le programme et mobiliser les prescripteurs et bénéficiaires potentiels.
· Assurer le sourcing et le recrutement des stagiaires, en validant l’adéquation entre leur projet professionnel et les objectifs du dispositif.
· Conduire des entretiens individuels, évaluer les besoins des bénéficiaires, définir des objectifs personnalisés et co-construire des plans d’action adaptés.
· Organiser et animer des ateliers collectifs, notamment sur les savoirs de base, la remobilisation, les techniques de recherche d’emploi (CV, lettres, entretien), et la découverte des métiers du secteur CHR.
· Collaborer avec l’organisme de formation pour assurer le suivi pédagogique des stagiaires
· Collaborer avec les partenaires associations et prescripteurs pour lever les freins socio-professionnels des bénéficiaires et garantir un suivi efficace.
· Accompagner les entreprises de la restauration pour s’assurer de la montée en compétences des stagiaires
· Suivre les stagiaires dans l’emploi, pour assurer leur intégration professionnelle durable.
