Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CDI - Strasbourg (possible Paris)
Mission :
La FUB souhaite créer un centre de formation. Le ou la titulaire de ce poste sera chargé.e de concevoir et de développer le centre de formation, tout en supervisant et structurant les activités du pôle formation en pleine expansion.
Activités :
- Définir la stratégie du pôle et du futur centre de formation :
- Piloter le cadrage du futur centre de formation en veillant à la validation des objectifs, des exigences et des contraintes par la gouvernance.
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale du centre de formation en alignement avec les objectifs de la FUB.
- Élaborer un modèle économique viable pour le futur centre de formation en accord avec les objectifs politiques de la FUB.
- Enrichir le catalogue de formation et superviser la bonne gestion des formations existantes :
- Initier la création de nouvelles offres pédagogiques et assurer le suivi de celles en construction.
- Garantir le bon déroulement des sessions de formation existantes.
- Superviser le maintien des certifications Qualiopi et du renouvellement des accréditations diverses.
- Superviser la gestion administrative des dossiers des apprenants.
- Développer des activités de formation :
- Elaborer et assurer le suivi de plans de communication et de promotion pour construire la visibilité du centre de formation auprès de publics diversifiés.
- Etablir des partenariats et assurer leur suivi pour soutenir le développement des activités de formation.
- Assurer une veille concurrentielle.
- Structurer les activités actuelles du pôle formation :
- Piloter les calendriers de formations selon la charge des équipes et les objectifs fixés par les conventions de financement.
- Développer un outil de suivi financier des formations en partenariat avec le Pôle Finance.
- Gérer l'équipe du pôle formation :
- Superviser les activités de l'équipe du Pôle formation et les réajuster en accord avec les évolutions progressives du pôles
- Conduire l'intégration de 5 formatrices dans l’équipe du Pôle formation.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant dans un contexte de réorganisation.
