Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet Fratries 🚀
Fratries vise à proposer des maisons modernes et bien situées pour un chez-soi agréable, facilitant la cohabitation de jeunes actifs, avec ou sans handicap mental/cognitif, dans la simplicité.
Chaque colocataire bénéficie d'une unité privée avec chambre, salle d'eau et WC. Les espaces partagés tels que le salon, la cuisine, la salle à manger et le jardin sont conçus pour une vie en colocation harmonieuse.
Chaque maison est placée sous la responsabilité d’un salarié Fratries, qui vit sur place, en famille, dans une maison ou un appartement indépendant du coliving.
Vos missions en tant que Responsable de maison🎯
1. Les missions d’un « Responsable de Maison Fratries » :
La mission principale du Responsable de Maison, est de prendre en charge la coordination et l’animation de la vie sociale et partagée.
En lien et en appui des autres intervenants salariés ou bénévoles, notamment 3 accompagnant(e)s de vie intervenants au quotidien dans le coliving, les principales missions au sein du coliving sont :
- Animer et réguler le vivre-ensemble dans la colocation.
- Accompagner les personnes avec handicap vers l’autonomie, dans leur environnement, en fonction de leurs désirs et attentes, et en adéquation avec leurs aptitudes et capacités.
- Assurer la veille et la sécurisation de la vie à domicile (gestion logistique / entretien /organisation matérielle)
- Faire le lien avec les familles et/ou tuteurs.
- Développer les relations/partenariats avec les acteurs du territoire (associations, pouvoirs publics…).
- Coordonner les plannings communs pour fluidifier et assurer une continuité de l’accompagnement
Les missions complémentaires transverses sont :
- Prendre en charge l’accompagnement jusqu’au travail en milieu ordinaire des personnes avec handicap (de l’identification des compétences au suivi régulier dans l’emploi).
- Piloter le budget de la maison et contribuer aux actions de mécénat pour équilibrer le budget de l’habitat.
- Contribuer aux reportings réguliers auprès des investisseurs, partenaires et financeurs.
Le Responsable de Maison travaille en réseau avec les équipes du siège et les autres responsables de maison. A ce titre, il contribue à la réflexion sur des sujets transverses.
2. Les missions de Chef de projet (pendant 18 à 24 mois avant de prendre un poste de Responsable de maison)
Jusqu’à l’ouverture de la prochaine maison Fratries en Ile-de-France, le chef de projet travaillera aux côtés de Thérèse, responsable développement et opérations Fratries et aura pour missions:
- Qualifier toutes les demandes entrantes de familles / jeunes en situation de handicap.
- Constituer le groupe de jeunes colocs de la ou des future(s) maison(s) IDF et les aider à formaliser leurs demandes de PCH.
- Soutenir le développement de Fratries dans d’autres villes : prise de contact avec des acteurs locaux d'habitats inclusifs, acteurs du handicap, étude des besoins du territoire, approche des financeurs publics, des mairies …
- Venir en appui des prochaines ouvertures en IDF (dont Paris mi-2025) : démarches de co-construction avec les jeunes et leurs aidants, recrutement des futurs intervenants, phase finale d’ameublement… Puis pour la maison dont il aura la responsabilité (plusieurs villes en phase d’étude avancée pour une ouverture 2026 : Bourg-La-Reine - 92, Versailles -78, Montreuil - 93). Puis, une fois la décision immobilière arrêtée prendre en charge le processus de co-construction de la future maison.
- Prendre en charge le pilotage ou participer aux groupes de travail transverses selon les besoins de Fratries : pour exemple, travail sur la gestion des risques, sur l'emploi accompagné, sur le développement de nouvelles offres Fratries etc...
Pour plus d'infos sur le métier de Responsable de Maison, visite notre page qui y est consacrée: Page Responsable de Maison
Compétences requises :
📣 Qualité d'animation, d'écoute, aptitudes pour fédérer un groupe
🧑🏻💻 Compétences managériales et de chef de projet.
🤜 Capacité à travailler en équipe
💢 Autonomie et esprit d'initiative; Organisation et rigueur
📝 Capacité à rendre compte régulièrement de son action et à savoir alerter
👉 Une expérience significative salariée ou bénévole auprès de personnes avec handicap.
🎓 Idéalement un niveau d'étude de niveau II dans le secteur social/médicosocial de type CAFERIUS ou dans l’animation. Mais poste ouvert à des personnes non diplômées du secteur en fonction de leurs expériences bénévole ou salarié et de leur motivation.
Conditions d’embauche :
⌚ Poste à pourvoir en CDI.
🏢Lieu de travail à définir (dans un premier temps au siège parisien Métro Bonne Nouvelle) puis en Ile de France
🎀Statut cadre autonome au code du travail, 218 jours de travail par an. 5 semaines de congés annuels et env. 10 jours de RTT.
💸 Salaire selon profil et expérience (à partir de 27K€+logement familial lors de l’emménagement dans la fratrie créée)
🎈 3 séminaires par an en bord de mer pour se détendre et refaire le monde avec les équipes Fratries.
💉 Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l’employeur, contrat de prévoyance pris en charge par l’employeur
