Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.
Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2022, nous avons mobilisé 492 millions d’euros, financé 35 500 entreprises et contribué à créer ou préserver 60 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui.
Le contexte
Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que véritable coordinateur-trice et facilitateur-trice de la vie interne, vous jouerez un rôle clé pour le bien-être au travail et dans le fonctionnement quotidien de notre organisation, et vous serez un soutien essentiel pour notre collectif.
Et si c’était vous ?
Vos principales missions
Véritable garant du bon fonctionnement quotidien du site et de la qualité de l’environnement de travail dans leur dimension immobilière et mobilière, vous serez en charge :
1. Des sujets liés aux aménagements et à l’agencement des espaces comme à la gestion du mobilier. Vous assurez la supervision de prestations pérennes et ponctuelles liées à la vie quotidienne des équipes. Vous serez force de proposition pour l’amélioration de la qualité de vie au travail.
De façon concrète, vous aurez la responsabilité de :
Assurer la bonne coordination de l’entretien et la maintenance courante des installations avec les prestataires externes
Assurer les reportings techniques et rapports d’exploitation
Gérer les demandes et réclamations des collaborateurs
L’amélioration continue des conditions de travail des collaborateurs et des services fournis en proposant toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales et réglementaires et en veillant au strict respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité
La gestion des stocks (consommables, matériel, fournitures…), livraison, courrier…
Des mouvements des équipes sur le site : entrée / sortie des collaborateurs, préparation des arrivées…
2. La réalisation et le suivi budgétaire et contractuel sur votre périmètre d’intervention dans un sens d’optimisation des coûts comme de responsabilisation sociétale et environnementale : mise en concurrence, coordination, suivi et vérification des factures…
3. Vous serez l’interlocuteur-trice privilégié-e de France Active sur la gestion et le suivi de l’archivage papier et numérique.
4. Vous participerez à l’animation de la culture d’entreprise
L’équipe qui vous attend
Rattaché-e à la Directrice des ressources humaines qui a rejoint France Active il y a 8 ans, vous rejoindrez une équipe de 9 personnes pleinement mobilisées. Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets et à l’accompagnement des femmes et des hommes qui composent notre réseau.
Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences
ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !
A propos du processus de recrutement
1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !
Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.
Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.
