Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.
Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2023, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd'hui.
France Active recrute son(sa) Responsable ressources humaines et environnement de travail, en CDI.
Et si c’était vous ?
Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique marque employeur et de recrutement de France Active, piloter la gestion des ressources humaines ainsi qu’être garant-e du cadre de travail.
Vos principales missions
Manager d’une équipe de deux personnes, vos principales responsabilités s’articulent autour de 4 axes principaux :
Attractivité et fidélisation :
Piloter la politique d’attractivité et de recrutement de France Active : définir, en lien avec les directions métiers, les orientations pour favoriser les recrutements des talents. Développer des techniques d’approche directe et mettre en place un dispositif de sourcing…
Participer à l’animation de la stratégie de valorisation de la marque employeur, en collaboration avec les équipes de la communication interne et de la communication externe : accroître la visibilité de France Active sur les réseaux sociaux, participer aux événements externes (salons)
Piloter et animer le parcours d’intégration du collaborateur : être le garant du process d’intégration du nouvel arrivant, animer les journées des nouveaux arrivants…
Gestion de la performance et des talents :
Piloter, organiser et animer les campagnes d’entretiens professionnels
Adapter, le cas échéant, en collaboration avec le/la responsable du développement des compétences et de la formation, le catalogue de développement des compétences du réseau France Active
Gestion des ressources humaines /Paie :
Superviser la gestion administrative RH et la gestion de la paie
Être garant de la qualité et de la complétude des données en gestion administrative et paie
Respecter et faire évoluer les process et procédures du service
Piloter les indicateurs sociaux, et alerter le cas échéant
Environnement de travail :
Assurer la supervision de prestations pérennes et ponctuelles liées à la vie quotidienne des équipes. Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité de vie au travail
Réaliser et suivre le budget et les contrats sur votre périmètre d’intervention dans un sens d’optimisation des coûts comme de responsabilisation sociétale et environnementale : mise en concurrence, coordination, suivi et vérification des factures…
Être l’interlocuteur-trice privilégié-e de France Active sur la gestion et le suivi de l’archivage papier et numérique…
Elaborer et piloter les budgets du service
Vous serez amené-e à participer aux projets transverses de la Direction des ressources humaines.
L’équipe qui vous attend
Rattaché-e à la Directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dédiée à l’accompagnement RH, accueillante et dynamique équipe aujourd’hui composée de 9 personnes.
Les expertises de l’ensemble de ces professionnels sont nombreuses. Et leurs parcours variés ! Si une partie de vos futurs collègues participent à l’aventure France Active depuis en moyenne une décennie, la seconde a rejoint plus récemment l’aventure après des parcours variés et structurants. Leur diversité est notre richesse.
