Payroll manager (M/F) on a work-study basis - Levallois-Perret

💡 SSE organization
Work study
Localisation Levallois-Perret, France
Handicap
Posted on 04-26-2024

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Foundation
  • Between 50 and 250 employees
  • Handicap
Impact study
Fondation Perce Neige did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 50 établissements spécialisés et services, répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

La Fondation Perce-Neige, basée à Levallois-Perret (92), recherche un Gestionnaire de paie (H/F) en alternance pour son siège social. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et apporterez votre soutien pour conseiller et répondre aux besoins des établissements.

Rattaché(e) à la DRH, vous assistez un gestionnaire de paie dans le cadre de la réalisation de ses missions soit :

Le traitement des paies des établissements et opérations correspondantes (environ 300 bulletins)

L’établissement des comptes administratifs annuels et des budgets des établissements

La réalisation des déclarations sociales obligatoires et paiement des charges sociales (DSN)

La création des plannings théoriques sur le logiciel et accompagnement des utilisateurs du logiciel de planning

Vous êtes référent(e) de plusieurs établissements de la Fondation, en binôme avec un gestionnaire de paie, pour les conseiller et répondre à leurs éventuelles demandes.

Profile

Expérience et formation :

Dans le cadre de la préparation de votre formation BAC+2/+3, vous souhaitez intégrer le secteur médico-social et être formé à la gestion de la paie. Une première expérience au sein d’un service RH est un atout pour votre profil.

Compétences et qualités

L’aisance relationnelle et la capacité de travailler en équipe seront des atouts pour occuper ce poste.

La rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables.

Une bonne organisation, de l’autonomie et de la réactivité seront utiles au quotidien.

Une première expérience au sein d’un service R.H est souhaitée.

La maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) est souhaitée.

Informations pratiques

Contrat : Apprentissage

Durée : 12 mois et plus

Avantages : Mutuelle prise en charge par l’employeur à 100%, tickets restaurants