Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 50 établissements spécialisés et services, répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
La Maison Perce-Neige de Chauché qui se compose d'un Etablissement d’Accueil non Médicalisé (EANM) et d'un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), accueille 30 résidents en hébergement permanents, temporaire ou en accueil de jour. Notre objectif principal est de faire du « droit au bonheur » une réalité pour les personnes accompagnées en situation de handicap mental (déficience intellectuelle) et/ou psychique. Nous profitons d’un parc de 18 000 m² et de 3000 m² d’habitation lumineux. La partie hébergement construite en forme d’étoile offre des chambres spacieuses et ensoleillées, des salles communes et des équipements appréciés : baignoire balnéo, patio, salons, accès au parc.
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison Perce-Neige de Chauché et en étroite collaboration avec la DAF de la Fondation, vous avez pour missions principale, la tenue des comptes et le reporting. Vos missions sont les suivantes :
· Vous traitez les opérations courantes de comptabilité telles que la saisie, le pointage et le lettrage.
· Vous êtes en charge de la préparation des règlements et du suivi de trésorerie (banque, caisse – justification).
· Vous gérez la facturation mensuelle de la Maison.
· Vous suivez les immobilisations et traitez les comptes annuels (jusqu’au bilan), le budget prévisionnel, la situation au 30 juin et le reporting.
· Vous assurez également la gestion administrative du personnel et la préparation de paie, y compris la saisie des variables de paye, la gestion des arrêts maladie, maternité et accidents du travail, la vérification et l'édition des bulletins de salaires, la gestion des documents de fin de contrat et la préparation des soldes de tout compte.
· Vous vous occupez de la gestion et du suivi du plan de développement des compétences sur les aspects administratifs et comptables.
· Vous conduisez également des tâches administratives liées au fonctionnement de l’établissement.
