Experienced Corporate Communications Officer (CDI) - Paris

Long term
Paris, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
5 yrs of exp.
Posted on 08-04-2022

Fondation Mozaïk

La Fondation Mozaik est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
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Rattachement hiérarchique

Directrice communication et marketing

Description de la structure

Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaik agit contre les discriminations à l’emploi. Innovant, son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités.

Son objectif : œuvrer à une société plus inclusive où l’égalité des chances n’est plus l’exception mais la norme.

Sa mission : la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Objectifs du poste

Les publics cibles de la Fondation sont divers, allant des entreprises aux pouvoirs publics, en passant par les candidats, les médias mais également les partenaires, sur l’ensemble du territoire français.

Le/La chargé(e) de communication corporate a des missions très transversales. Il/elle déploiera la stratégie de marque en interne comme en externe et mettra en œuvre les actions de communication et événementiels pour accompagner le plaidoyer.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Participer à la mise en œuvre de la communication corporate de la Fondation

• Accompagner la stratégie de valorisation de la marque en lien avec la stratégie de développement des projets

• Proposer, réaliser ou coordonner la réalisation des supports de communication corporate et institutionnels de la Fondation (présentations, newsletters, rapports divers, etc) en lien avec la responsable marketing

• Coordonner et contribuer à la création de contenus digitaux pour les réseaux sociaux et le site Internet de la Fondation en collaboration avec la chargée de communication junior et le responsable des contenus, en s’assurant du respect de la ligne éditoriale définie

• Participer à la réalisation des vidéos, photos et illustrations en lien avec les autres membres de l’équipe et piloter les prestataires externes si nécessaire

• Piloter la mise en œuvre de la communication des actions de plaidoyer en partenariats avec d’autres acteurs associatifs

2. Piloter la communication événementielle

• Coordonner et organiser les événements corporate de la Fondation Mozaïk : événements destinés aux partenaires, événements destinés aux alumni

• Elaborer un calendrier des événements auxquels la Fondation participe et est sollicitée

• Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations, flyers…) et en aval des opérations des actions événementielles (remerciements, synthèses, campagnes d’information…)

• Réaliser des bilans de chaque opération événementielle et un bilan global régulier

• Faire une veille sur les opportunités de présence événementielle de la Fondation

3. Piloter les actions de communication interne en lien avec la DRH

• Proposer et mettre en œuvre les actions d’information interne

• Proposer des événements contribuant à la cohésion des équipes de la Fondation et piloter leur mise en œuvre

• Participer à la transmission des éléments de langage et des données chiffrées sur les activités de Mozaïk en lien avec les autres membres de l’équipe

4. Reporting sur la mise en œuvre des actions de communication et événementiels

• Mettre en place des calendriers globaux et des retroplannings adaptés

• Mettre en place et gérer des outils de suivi (qualitatif et quantitatif) de son activité

• Consolidation, réalisation et présentation régulière des bilans des actions

• Reportings réguliers à la directrice

Missions transversales

• Participer à la réflexion sur la stratégie et la mise en œuvre de la communication globale

• Participer à la réflexion sur les outils de communication pour les nouveaux projets

• Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et aux projets transversaux en étant force de propositions

• Participer à la gestion du budget et à la gestion des prestataires en fonction des projets pilotés (rédaction de briefs, demande de devis, suivi de la réalisation des prestations, suivi des factures et des paiements en lien avec la directrice et la comptabilité)

• Collaborer en fonction des besoins aux projets spécifiques pilotés par d’autres

• Participer à la mise en place et au suivi des process de validation de l’ensemble des projets

• Participer au coaching des managers pour les faire monter en compétences sur les modes d’expression innovants

• Encadrer éventuellement une personne (stagiaire, alternant)

Liens fonctionnels internes et externes

Directrice communication et marketing

Ensemble des membres de l’équipe communication et marketing

Direction des ressources humaines

Responsables et chargé(e) de communication des structures partenaires

Responsables de projets en interne et dans les structures partenaires

Prestataires (graphistes, photographes, vidéastes, traiteurs, etc)

Informations pratiques :

  • Remboursement 50% transports
  • Tickets restaurant
Profile

Formation et expériences

• BAC + 5, formation dans le domaine de la communication

• Excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral

• Expérience d’au moins 5 ans dans des entreprises ou organisations sur ces sujets appréciée

• Forts intérêts pour des sujets d’intérêt général et liés à l’actualité RH

Compétences et qualités

• Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, canva) et du logiciel WordPress

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Excellentes capacités relationnelles

• Rigueur et très forte réactivité

• Capacité à adopter une posture stratégique et à prendre du recul sur son activité

• Disponibilité, diplomatie, flexibilité, adaptabilité, proactivité et créativité

• Capacité à identifier les points d’amélioration et à innover

• Excellentes capacités de travail en équipe

Evolution possible : Oui