Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
PREAMBULE
La Fondation Apprentis d’Auteuil soutient depuis plus de 150 ans des jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international. Dans le Département des Alpes-Maritimes, la Fondation d’Auteuil accompagne des jeunes et adultes à travers des actions de formation, remobilisation, insertion, accompagnement social...
Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion « L’Allée Verte » un encadrant technique Espaces Verts basé à Grasse.
PRINCIPALES MISSION
En collaboration étroite avec le/la Chargée d’insertion, l'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). L'encadrant technique d'insertion participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion tout en conciliant l'atteinte des objectifs de production du chantier.
Ses principales missions sont :
1. Assurer et gérer l’encadrement du personnel en insertion
Participer au recrutement et aux réunions de suivi des salariés en insertion en lien avec le/la Chargé (e) d’insertion.
Animer l'équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation.
Gérer les relations interpersonnelles et les conflits.
Donner les consignes et vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre.
Définir les besoins de formation des salariés en insertion et contribuer à leur mise en œuvre.
Transmettre des compétences et comportements professionnels (savoirs faire et savoirs être) en situation de production en s'appuyant sur son expertise technique.
Evaluer les acquis et acquisitions tout au long du contrat d'insertion.
Faciliter l'intégration au travail, rassurer, écouter et construire la relation avec le salarié en insertion. Détecter les atouts, potentiels et freins.
Analyser les situations et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion.
Savoir identifier et alerter dans les situations d'urgence.
2. Gérer les aspects techniques du chantier
Assurer la sécurité des personnels sur le chantier.
Réaliser les commandes de matériel avec le service en charge.
Veiller à l’entretien du matériel dédié à l’activité.
Gérer l’organisation des déplacements et les besoins en matériel.
Suivre le budget alloué.
3. Suivre la gestion commerciale du chantier
Développer l’activité et contribuer aux réponses à des marchés/appels d’offres.
Gérer les devis.
Réaliser un suivi de la production.
Assurer la remontée d’information pour la facturation auprès du service en charge.
Être l’interlocuteur privilégié des clients durant la durée du chantier.
