Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous savez tenir une maison, en termes d'ordre et de propreté ?
Vous appréciez le contact avec les enfants et les adolescents ?
Vous souhaitez travailler en équipe ?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure qui vous correspondent !
Ce que nous vous proposons
La Maison d'Enfants Sant Jordi a vu le jour en 2010. En à peine plus de 10 ans, ce sont aujourd'hui 100 collaborateurs qui œuvrent au quotidien auprès de nombreux jeunes et familles qui y sont accompagnés, sur divers sites de travail (Cabestany, Perpignan, Thuir, Canet-en-Roussillon, Néfiach).
L'établissement compte aujourd'hui 6 unités de vie accueillant entre 8 et 12 enfants, chacune avec un projet de service distinct, un service de placement à domicile couplé à un dispositif avec lits de repli / répit / relai, un dispositif de semi-autonomie, un service dédié aux visites médiatisées (appelé la « Maison des Familles »), un à l'accompagnement des tiers dignes de confiance, un autre au parrainage de proximité, et même 6 familles d'accueil.
Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe des Maîtresses de Maison du site de Canet-en-Roussillon, qui héberge 2 lieux de vie : l'un appelé le SAHJE (Service d'Accueil et d'Hébergement de Jeunes Enfants) dédié aux enfants âgés de 0 à 6 ans, et l'autre nommé Fil'Adelphie pour l'accueil de fratries d'âge primaire / collège.
En coordination avec les équipes éducatives des 2 services, vous devez créer les meilleures conditions d'accueil pour les 24 enfants confiés par les services départementaux de l'Aide Sociale à l'Enfance des Pyrénées-Orientales dans le cadre de mesures de protection.
Vos missions
Sous la responsabilité d'une Cheffe de Service Educatif, avec vos 2 collègues Maîtresses de Maison et une agente d'entretien polyvalent, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la qualité des conditions d'accueil des jeunes, tant au niveau de l'hébergement (entretien des locaux et des équipements) que de la restauration (élaboration des menus, achat des denrées, préparation et service des repas) dans le respect des règles d'hygiène collective et avec le souci du bien-être des jeunes (attitude bienveillante, climat relationnel apaisant).
- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie des gestes quotidiens (hygiène du corps, du linge, savoir s'habiller, …), des règles de convivialité, du partage des tâches domestiques ; et transmettre aux jeunes des habitudes alimentaires, d'éducation à la santé, à la gestion de l'argent, …
- Participer à des activités d'animation de la vie quotidienne organisées par les éducateurs, et animer éventuellement des ateliers en lien avec vos domaines de compétence (cuisine, couture, décoration, jardinage, …).
- Assurer l'économat du lieu de vie et contribuer, par vos propositions, à améliorer l'organisation et la qualité de la vie collective.
- Faire remonter au responsable et aux équipes éducatives les informations utiles au bon fonctionnement du service et à la sécurité des jeunes.
Pour ce poste basé à Canet-en-Roussillon, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement des jeunes.
Nos avantages
- Horaires essentiellement le matin avec une prise de poste à 6h00, avec une alternance de matinées en semaine ou le week-end, sur des semaines de 36,5 heures avec 9 RTT sur l'année en sus des 5 semaines de congés payés. Des jours de congés supplémentaires sont ensuite attribués avec l'ancienneté.
- Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois.
- Primes d'activité liées au travail les dimanche et jours fériés, les soirées (de 21h à minuit), et durant les transferts.
- Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié.
- Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
- Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, …).
