Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Foundation
> 2000 employees
Social

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Professional Training and Development Customized Bereavement Leave Sabbatical Leave

Value sharing

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies

Governance principles

Team Autonomy Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Financial Transparency

Financial report Legal statutes of the company

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Ce que nous vous proposons

Rattaché(e) au responsable du pôle, vous mettez votre expertise au service des équipes opérationnelles au siège et en région afin de sécuriser l'ensemble des activités juridiques immobilières et assurer la gestion des sujets « assurances ».
Vos missions principales sont les suivantes :

Vos missions

1/Apporter conseil et expertise sur des sujets immobiliers d'Apprentis d'Auteuil

*Conseiller les interlocuteurs internes sur la contractualisation en matière de marchés de travaux et de mise à disposition de locaux
*Accompagner les collaborateurs sur des projets immobiliers locaux en articulation avec la direction de l'immobilier et/ou les responsables immobilier régionaux
*Conseiller les interlocuteurs internes sur les règlementations applicables en droit de la construction et de l'urbanisme
*Conseiller les interlocuteurs internes sur le fonctionnement de la TVA immobilière

2/Apporter conseil et expertise sur des sujets d'assurances

*Participer à la gestion du portefeuille de contrats d'assurance de la Fondation Apprentis d'Auteuil
*Gérer la facturation

3/Contribuer au cadrage juridique

*Elaborer et mettre à jour des politiques et procédures juridiques d'Apprentis d'Auteuil
*Elaborer des outils et rédiger des notes pour les collaborateurs internes
*Piloter les conseils juridiques externes notamment pour des contentieux administratifs ou civils

4/ Contribuer à la diffusion d'une culture juridique au sein d'Apprentis d'Auteuil :

*En capitalisant les savoirs et expériences sur les différents champs de compétences
*En rédigeant ou mettant à jour des notes de synthèse
*En formant les opérationnels à anticiper les risques et limiter les contentieux
*En rédigeant une newsletter de la direction juridique

5/Contribuer à la veille juridique de la Direction

*Assurer une veille sur les évolutions de l'environnement juridique, politique, législatif et jurisprudentiel
*Participer à la mise à la mise à jour de la base documentaire de la Direction juridique

Nos avantages

23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine

Votre profil

*De formation supérieure Bac +5 en Droit immobilier, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans au sein d'une direction juridique, d'une entreprise de construction, d'un promoteur immobilier ou en cabinet d'avocats de droit immobilier.
*Vous maîtrisez les aspects contractuels, contentieux et réglementaires du droit
*Doté(e) d'une grande rigueur, d'un excellent esprit d'analyse et d'un sens du conseil, vous savez travailler de manière autonome et proactive.
*Vous aimez travailler sur des dossiers variés, transversaux et avez également un bon esprit d'équipe.
*Vous avez de réelles qualités de pédagogue et savez vulgariser le savoir juridique pour le rendre accessible aux interlocuteurs internes (directeurs opérationnels comme fonctionnels).
*Vous avez des qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs (pédagogie)
*Vous souhaitez vous impliquer dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et adhérez au projet d'Apprentis d'Auteuil.

Poste à pourvoir immédiatement
CV et lettre de motivation demandés

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1er entretien avec la chargée de recrutement
2ème entretien avec le manager / directeur du service

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

This training might interest you: 1 an de formation professionnelle pour évoluer vers la transition écologique et solidaire!

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1 an de formation professionnelle pour évoluer vers la transition écologique et solidaire

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