Experienced MECS Educational Service Manager M/F - Orly

💡 SSE organization
Temporary work
Localisation Orly, France
Social
40000 - 400000€ gross (Annual)
From 3 to 10 yrs of exp.
Posted on 12-20-2024

Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Foundation
  • > 2000 employees
  • Social
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

· En tant que chef de service (H/F), vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ?

· Vous êtes disponible pour une mission temporaire et avez envie de rejoindre une équipe de direction engagée dans la qualité de prise en charge des jeunes ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

La MECS Saint-Esprit situé à Orly (94) accueille garçons et filles âgés de 3 à 16 ans au sein de plusieurs unités de vie à taille humaine.

L'établissement offre un cadre de vie adapté et très agréable, avec une priorité donnée à l'accueil de fratrie, au travail avec les familles et la possibilité de développer des projets dans le cadre d'un accompagnement global.

Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31 aout 2025.

Vos missions

En renfort d'une équipe de chefs/cheffes de service éducatifs engagés, vous veillez à la qualité de prise en charge des jeunes en soutenant notamment l'équipe en place dans l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'en aidant à la préparation des évaluations internes et externes.

Egalement, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement en lien avec la directrice et assurez les astreintes opérationnelles par roulement avec les autres chefs/cheffes de service.

Les bénéfices pour vous

Avec votre équipe, vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens (mise en place de projets de solidarité internationale, médiation animale etc.…) et dans le cadre d'un accompagnement global et pluridisciplinaire.

Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux…) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs) et bénéficiez de formations tout au long de votre parcours professionnel (management, recrutement, éducatif...).

Profile

Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et avez une expérience confirmée en tant que chef de service auprès d'un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance (MECS), ce qui vous permet d'être une ressource pour les équipes éducatives.

Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d'un projet. Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance.

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité..

Vous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire !

Notre process de recrutement :

Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre Reponsable des ressources humaines, si nous avançons positivement nous vous proposerons :

1 entretien avec la directrice de l'établissement et un membre de l'équipe RH,
1 dernier entretien avec le directeur régional adjoint.

Vous avez des doutes ?

N'hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !