Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Foundation
> 2000 employees
Social

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Professional Training and Development Customized Bereavement Leave Sabbatical Leave

Value sharing

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies

Governance principles

Team Autonomy Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Financial Transparency

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous rejoignez l'équipe SIRH et êtes rattaché(e) à la responsable SIRH. Vous fournissez aux gestionnaires RH un service d'accompagnement et de formation, individuel ou collectif, principalement sur l'outil HR Access (projet de migration en cours de HRA S7 vers HRA 4YOU).et participez aux différents projets SIRH.

Vos missions

1/Support quotidien aux gestionnaires RH
*Support utilisateur sur les aspects techniques de HR Access et sur les aspects métiers liés aux règles de gestion de la fondation des Apprentis d'Auteuil
*Assurer le traitement et le suivi de l'ensemble des demandes adressées au support SIRH

2/Formation
*Programmer et animer des sessions de formation pour les gestionnaires RH sur l'outil HR Access. Les sessions de formation sont assurées à distance ou sur site, au siège.
*Leur transmettre les bonnes pratiques sur la gestion administrative et les différentes fonctionnalités de l'outil
*Mettre à jour des fiches utilisateurs et tutoriels suite au projet de migration de HRA S7 vers 4YOU

3/Participer à l'évolution des outils du SIRH
*Participer aux points hebdomadaires avec la direction métier et l'éditeur
*Créer et suivre les demandes de corrections et d'évolutions transmises aux éditeurs
*Participer aux différents projets SIRH en cours et à venir (spécifications, aide à la recette)

4/MCO, aide à la fiabilisation des informations et de la qualité des données
*Analyser les incidents, rechercher et proposer des pistes d'amélioration
*Participer à la supervision des interfaces (GTA, UO, axes analytiques, etc.)
*Elaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH et la Direction financière
*Intégrer des éléments pour la paie des filiales (ADP) : Eléments variables, absences et travaux de clôture post-paie (hors déclaratif)

Votre profil

*De formation supérieure RH/SIRH (Master 1 ou 2), vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans idéalement acquise dans le secteur social ou de l'ESS.
*Vous maitrisez les outils Microsoft Office et idéalement HR ACESS
*Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes pragmatique
*Vous avez à cœur d'identifier les attentes et besoins de vos interlocuteurs tout en faisant preuve de clarté, d'écoute, de diplomatie et de pédagogie en intégrant le cadre des possibilités des outils à maintenir et à développer.
*Vous avez de fortes capacités relationnelles, et êtes force de conviction avec un sens du service fort
*Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de votre travail et l'exécution des missions qui vous sont confiées.
*Curieux, rigoureux, vous avez de l'appétence pour les environnements SI et process.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec la chargée de recrutement
2ème entretien avec le manager

Fondation Apprentis d'Auteuil

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Social

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Professional Training and Development Customized Bereavement Leave Sabbatical Leave

Value sharing

Diversity & inclusion

Non-Discrimination Policies

Governance principles

Team Autonomy Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Financial Transparency

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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