Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Ce que nous vous proposons
Rattaché(e) à la Responsable de la coordination nationale des moyens généraux, vous accompagner la définition et aider à la mise en œuvre la stratégie d'amélioration de la sécurité et de la sureté dans l'ensemble des établissements de la Fondation et de ses filiales. Le périmètre d'application est de 700 000m² répartis sur 5 régions/300 établissements.
Vos missions
1/La sécurité-sureté des établissements et les plans de prévention :
-Faire vivre le référentiel de sécurité, de sureté et incendie
- Contribuer à la mise en place d'un suivi des visites périodiques réglementaires et des commissions de sécurité
- Contribuer à la priorisation des actions permettant la levée des réserves suite aux commissions de sécurité
- Intervenir en appui de la préparation et du déroulement des commissions de sécurité
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de prévention, des procédures et des moyens de protection en vue de maîtriser les risques, avec pour objectif de garantir la sécurité-sureté des biens et des personnes au sein des établissements
-Participer à la coordination des échanges auprès des autorités administratives pour tout ce qui touche à l'application du règlement de sécurité incendie ;
-Informer les directeurs d'établissements des notifications émises par les services publics et les organismes agréés devant entraîner des travaux correctifs et les accompagner dans les mesures à prendre
-Vérifier et effectuer le suivi pour que les dispositions relatives à la sécurité incendie soient réalisées
2/La sécurité au travail
-Contribuer à la mise en place d'actions de prévention, d'information et de formation.
-Participer à la formation et la montée en compétences -Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation sécurité-sureté - Hygiène pour les Responsables de Moyens Généraux & Directeurs d'Etablissement
-Accompagner la montée en compétences des équipes en travaillant les supports
-Contribuer à assurer ces formations
3/La veille réglementaire et la conformité
-Exercer une veille réglementaire en matière de Sécurité-Sureté
-Filtrer et hiérarchiser les informations reçues pour diffusion au terrain
4/Outils
-Création d'outils pour accompagner la professionnalisation des équipes
-Accompagnement et paramétrage de l'outil de gestion immobilière en cours de déploiement - suivi du projet, paramétrage, formation, lecture et analyse des indicateurs et consolidation d'un reporting national
-En charge de la communication sur l'intranet
5/Hygiène - Environnement
-Accompagner la réflexion autour de l'impact environnemental de nos actions
-Santé au travail : analyse tous les risques potentiels & accompagnement des équipes pour la mise en place d'action
