Lawyer - Châlons-en-Champagne

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Châlons-en-Champagne, France
Equality
Partial remote possible
2050€ gross (Monthly)
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 12-23-2024

Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est

Association féministe, la FR-CIDFF anime le réseau régional des CIDFF, coordonne des projets,... dans l'objectif de promouvoir l'égalité F/H et lutter contre les violences faites aux femmes.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Equality
Impact study
Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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La Fédération Régionale des Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Grand Est (FR-CIDFF Grand Est) est une association d’intérêt général loi 1901, née en 2017, issue de la volonté des 13 CIDFF qui la composent d'unir leurs forces et leurs moyens pour enrichir leurs actions et leurs projets nouveaux.

Les objectifs du réseau des CIDFF sont d’informer les femmes et les familles sur leurs droits ; lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes ; promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ; favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.

Afin de favoriser l’accès aux droits sur le département de la Marne, la FR-CIDFF Grand Est recrute un·e juriste à temps plein pour un CDD de 3 mois, renouvelable.

Missions :

La ou le juriste accueille, informe et accompagnement individuellement et collectivement les publics dans leur démarche d’accès au droit.

Elle ou il est notamment amené·e à

· Assurer des permanences individuelles d’information juridique (civiles et pénales) auprès du public sous forme d’entretien en face à face ou d’entretiens téléphoniques

· Accueillir, écouter, informer, orienter et recueillir les informations nécessaires à la prise en compte globale de la situation de la personne rencontrée

· Apporter une réponse adaptée et veiller à la bonne compréhension de la réponse dans le respect de l’autonomie de la personne

· Informer les femmes victimes de violences

· Mettre en place, animer des interventions collectives à destination du public et des partenaires

· Assurer le suivi administratif et statistique et les rendus de sa mission

· Assurer une veille juridique

· Rédiger des documents techniques, préprojets, bilans

· Contribuer à l’évaluation et l’analyse de son activité et à l’actualisation des projets et au développement de nouveaux partenariats

De façon générale, elle ou il assure toute mission confiée par son.a supérieur·e hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction et lui rend compte régulièrement de son activité.

Condition d’embauche

Poste basé à Chalons-en-Champagné, télétravail régulier, déplacement dans différents lieux du département de la Marne.

CDD de 3 mois, renouvelable.

Rémunération : à partir de 2050€ brut + 238€ brut de prime mensuelle

Procédure

Adresser CV et lettre de motivation par mail

Date limite de dépôt de candidature : 6 janvier 2025

Profile

Formation : Master 1 en droit exigé

Profil

Capacité à mener des entretiens

Capacité d’écoute

Capacité rédactionnelle

Connaissance dans le domaine du droit des femmes et de l’égalité femme homme en général et des violences sexistes et sexuelles en particulier

Autonomie et sens de l’adaptation

Rigueur et organisation

Capacité à animer et gérer un collectif

Capacité à prendre des initiatives et à les mener à terme

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