E-learning project manager - Paris

Work study
Paris, France
Associations
Occasional remote authorized
20000 - 20000€ (Annual)
Posted on 11-04-2022
Start : novembre 2022
This job is no longer available.

Fédération Française de Cardiologie

Réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans).

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  • Between 15 and 50 persons
  • Associations
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

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Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 50 ans, la Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans) en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but :

· Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s’en prémunir ;

· Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l’un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ;

· L’accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ;

· La promotion et l’initiation des gestes qui sauvent.

La Fédération Française de Cardiologie c’est environ :

o 2 000 bénévoles ;

o 240 salariés en région ;

o 20 salariés au siège.

Rejoindre la Fédération s’est embarquer pour une aventure en plein renouveau.

Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre joie pour agir ensemble contre les maladies cardio-vasculaires.

Votre environnement de travail

Intégré-e au sein du service mobilisation des régions composé de 2 personnes et sous la responsabilité directe de la déléguée nationale en attendant l’arrivée de notre futur-e responsable mobilisation des régions, vous élaborerez les dispositifs de formation digitaux à destination des bénévoles de la Fédération.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe mobilisation des régions, le service communication, le réseau de la Fédération mais également les futurs prestataires.

En tant que chargé-e de projet formation digitale, vous jouerez un rôle clé au sein de la Fédération. Vos missions seront les suivantes :

· Développement d’une plateforme de formation :

o Analyser les demandes, les besoins en formation des associations régionales ;

o Concevoir une plateforme de formations en ligne (rédaction d’un cahier des charges, interrogation de prestataires, etc.) ;

o Construire les premiers contenus de formations de la plateforme à partir de l’analyse des besoins (détermination et conception de la réponse pédagogique adaptée en lien avec les salariés et bénévoles “référents” de la thématique) ;

o Alimenter la plateforme avec les premières formations et veiller au bon fonctionnement de l’outil ;

o Effectuer un suivi des formations (participations, évaluation, mise à jour, etc.) ;

o Accompagner les bénévoles dans l’utilisation de la plateforme notamment par la rédaction de guides ;

· Appui en ingénierie :

o Participer à la définition, la collecte et l’analyse d’indicateurs d’évaluation de l’offre en formation ;

o Participer à la conception de guides méthodologiques, de notices d’information, de procédures et de notes ;

o Participer aux événements de formation (construction et animation) et en particulier aux Journées Nationales ;

o Une participation au dispositif de formation aux Gestes qui sauvent pourra aussi être demandée.

Profile

Voici quelques informations sur le profil que nous recherchons :

Formation :

  • Bac +3/5 en ressources humaines, en ingénierie de la formation, master en ingénierie pédagogique, master orienté e-formation, gestion de projets formation digital

Expériences :

Une première expérience acquise en stage ou en alternance réussie en gestion de projets.

Compétences techniques :

  • Qualités rédactionnelles, bon esprit de synthèse
  • Sens de la pédagogie
  • Appétence et bonne maitrise des outils digitaux
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Capacité d’organisation

Qualités requises :

  • Curiosité
  • Sens relationnel et aptitudes à la négociation
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sens de la confidentialité
  • Disponibilité et écoute