Training project manager - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Health
Partial remote possible
2370€ (Annual)
Start : April 2024

Fédération Addiction

1er réseau d’addictologie 🇫🇷 : 190 assos, 850 établissements et services de santé, prévention, soins, réduction des risques et + de 500 médecins & pharmaciens

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Health
Impact study
Fédération Addiction did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Sous l’autorité de la Déléguée Générale, en lien avec le responsable de pôle et en relation avec les autres salariés, ainsi qu’avec les référents désignés par le CA, il ou elle conduit la mise en place de l’offre nationale et sa déclinaison sur site de l’organisation de formation ainsi que la démarche qualité afférente à cette activité. Il ou elle peut également être sollicité par d’autres membres de l’équipe pour des activités de formation en lien avec des projets thématiques.

Le (la) chargé(e) de projet a donc la responsabilité, en lien avec l’unité formation, de la conduites de ces projets, de leur phase d’élaboration à leur phase de restitution.

Pour la gestion de l’activité de formation, la/le chargé·e de projets :

• assure le montage et le suivi administratif de l’activité de formation, dans le respect du calendrier imparti, en s’appuyant sur les process formalisés par

l’unité formation et sur les services support si nécessaire ;

• accompagne les référent·e·s administrateur·trice·s et fils rouges dans l’ingénierie pédagogique de leurs formations ;

• construit une méthodologie et des outils propres aux enjeux et objectifs définis par l’unité formation ;

• élabore et met en place les procédures et les outils nécessaire à la démarche qualité exigée par les différents agréments et certifications (Qualiopi, DPC, etc.) ;

• élabore annuellement le catalogue et le calendrier des formations de la Fédération Addiction ;

• rédige tous les documents nécessaires à la conduite du projet : note de cadrage, convention de partenariat, appel à candidature, newsletter, etc. ;

• contribue à développer la communication de la Fédération sur son offre de formation ;

• rend compte au responsable de pôle de l’avancée de ses projets selon les process formalisés.

Par ailleurs, elle ou il

• contribue à la rédaction de notes stratégiques ou contributions de la Fédération Addiction sur ses projets et participe au développement de

la Fédération Addiction en identifiant les suites possibles à donner à ses projets ;

• participe à la construction du programme du congrès annuel de la Fédération Addiction ;

• participe aux événements et réunions organisées par la Fédération Addiction, notamment le congrès annuel, tant sur le plan organisationnel

que par des interventions en lien avec ses projets. Elle ou il peut être amené·e à participer aux réunions du conseil d’administration, à la demande

de la déléguée générale ;

• collabore à la veille sur le secteur ainsi qu’à la recherche de tout financement susceptible de conforter et développer les actions de la Fédération.

Profile

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau master 1 ou 2

Savoir-faire

• Maitrise de la méthodologie de projets

• Connaissances sur le fonctionnement de la formation professionnelle en France

• Maitrise des enjeux de la certification Qualiopi

• Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail

• Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs sociaux et médico-sociaux

• Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratifs et capacité à monter des budgets

• Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité à prioriser

• Capacité à établir de bonnes relations de travail en coopération avec les interlocuteurs des services et organismes partenaires

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Maîtrise du pack office

• La maîtrise de l’anglais est un plus

Savoir-être

• Autonomie dans la gestion du travail au quotidien

• Capacité d’écoute, de coopération et d’animation de réflexions professionnelles

• Bon relationnel, souplesse et pédagogie

• Goût pour le terrain