DIRECTOR (M/F) OF THE MAISON FAMILYA NANCY - Nancy

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Nancy, France
Associations
No remote
From 3 to 5 yrs of exp.
Posted on 03-28-2025
Start : June 2024

Familya

Familya est un réseau de maisons partout en France, offrant un accompagnement personnalisé pour renforcer l'amour et guérir les blessures au sein des couples et des familles.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Associations
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
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Familya Nancy recherche son DIRECTEUR (H/F) à 3/5 de temps annualisé.

Quelques mots sur Familya :

Depuis 2017, l’association Familya développe en France un réseau de maisons spécialisées dans l’accompagnement des couples et des familles. Familya est déjà présente dans 6 villes : Lyon, Paris, Bordeaux, Nancy, Roanne, Meyzieu, et Orléans. Sa mission est d’agir pour favoriser la qualité et la stabilité des liens conjugaux et familiaux en proposant une éducation à la vie affective et relationnelle à toutes les étapes de la vie. Pour cela, les maisons Familya mettent en place des accompagnements individuels, en particulier sous forme de consultations conjugales et familiales, et collectifs : ateliers, parcours de formation, groupes de paroles à destination des couples et des familles.

Missions :

En collaboration avec le CA et son président, le directeur assume la responsabilité générale de l’établissement sur les plans suivants :

1. Développement de la maison Familya

  • Mettre en place chaque année le calendrier annuel des propositions de la maison. Pour cela, être en étroite collaboration avec les intervenants et le/la responsable communication.
  • Par la veille sociale et l’écoute des familles, être source de propositions innovantes à développer dans la maison.
  • Promouvoir les actions engagées par la maison en vue d’optimiser le remplissage des ateliers. Pour ce faire, il collabore plus particulièrement avec la chargée de communication
  • Veiller au lien avec la fédération Familya, contribuer à son déploiement.
  • Assurer la synergie avec l’écosystème local :

> la paroisse Saint-Jean-de la Commanderie, plus généralement avec le diocèse et l’aumônerie étudiante dont les locaux peuvent être utilisés par Familya…

> les écoles du quartier publiques et privées

> le restaurant occupant une partie de la maison

  • Veiller à l’insertion de la maison Familya dans le tissu associatif local et établir des partenariats (mutualisation de compétences des intervenants, partage de bonnes pratiques, organisation d’activités ou d’événements avec d’autres associations…)

2. Animation de l’équipe de pilotage

L’équipe de pilotage de la maison est l’instance qui décide de l’activité de la maison, de ses propositions, ateliers, intervenants, soutien aux bénévoles, cela dans le cadre de la vision de la maison, dont le CA est le garant.

3. Management des équipes

Le directeur, responsable du management des équipes, aura pour mission :

  • De veiller à la régularité des dossiers administratifs (contrats, conditions de travail) des intervenants et du chargé de communication, en lien avec le secrétaire de l’association,
  • D’appliquer et améliorer les procédures de gestion (organisation du planning des activités proposées, permanences, horaires, congés, absences…),
  • De conduire des entretiens annuels avec les membres de l’équipe (chargé de communication, intervenants, bénévoles) : objectifs professionnels, implication de chacun/chacune dans les actions, en tenant compte du contexte associatif qui suppose professionnalisme et souplesse,
  • De proposer des candidats au CA, en cas d’embauche,
  • De veiller au bon fonctionnement des équipes : organisation des réunions, animation des temps institutionnels.

4. Gestion administrative et financière

Le directeur collabore avec le trésorier l’établissement des budgets prévisionnels et pour l’arrêté des comptes. Il suit les dépenses et vise à atteindre l’équilibre financier en participant à la recherche de fond auprès : des institutions publiques (Caf, région, mairie, etc.…), des fondations, des entreprises privées.

Le directeur établit la participation des usagers en partenariat avec les intervenants et l’équipe de pilotage.

Parmi les tâches à accomplir : tenue d’un tableau de bord, rédaction du rapport d’activité, participation à la rédaction des demandes de subventions, etc…

Familya Nancy adhère à la fédération Familya, le directeur de maison est de ce fait accompagné dans ses fonctions par la fédération qui met à disposition un vade mecum détaillé, son savoir-faire et tous les outils et bénéfices du réseau des maisons.

Profile

Compétences

Les compétences requises pour ce poste : Méthodologie, hauteur de vue, capacités de management et de conduite d’une équipe en vue d’en tirer le meilleur, esprit d’initiative, intelligence des situations, bonne écoute, adaptabilité, réactivité, capacité à gérer et rendre compte d’un budget. Une expérience dans la conduite de projet à caractère social serait extrêmement utile en vue de rentrer en relation avec les structures sociales du secteur.

Nous recherchons un profil avec d’excellentes capacités relationnelles, capable de dialoguer avec tout type d’institutions, pour le développement des activités, la reconnaissance de la maison, la collecte des fonds.

Formation requise

Formation (ou bonne expérience acquise) au management, à la conduite de projet et à la gestion administrative et financière d’une structure. Connaissance des partenaires et structures sociales.

Conditions contractuelles

  • Poste en CDI à 60% annualisé : 24h hebdomadaires sur l’année scolaire et à raison d’1 semaine sur 2 à chaque période de vacances scolaires hors vacances d’été (fermeture en août).
  • Lieu de travail : Maison Familya, 26, rue Saint Léon Nancy, avec déplacements ponctuels pour des réunions extérieures (Réunions partenaires, réunions nationales de la Fédération…).
  • Salaire du poste à 3/5 de temps annualisé : 1500€ à 1800€ brut / mois selon profil.
  • Prise de fonction : en fonction des disponibilités début Juin ou début septembre 2025

Complément spécifique au projet

Le projet s’inscrit dans la tradition sociale de l’Eglise (comme le Secours Catholique ou Apprentis d’Auteuil). Il porte des valeurs telles que l’accueil inconditionnel, le non-jugement, le respect, la bienveillance, l’accompagnement et l’écoute de chaque personne dans toutes ses dimensions.

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