Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
La structure
Créée en 1970, ISM Interprétariat est une association à but social et non lucratif dont l’objectif est de permettre l’accès des personnes non francophones à leurs droits fondamentaux en levant la barrière de la langue. L’association contribue ainsi à l’accueil et à l’intégration des non francophones en France et à la lutte contre les discriminations.
ISM interprétariat développe des activités d’interprétariat, de traduction, d’écrivain public et d’informations juridiques. Partenaire privilégié des services publics, l’association est reconnue comme fondatrice et chef de file de l’interprétariat en milieu médical, social et administratif, métier qu’elle a contribué à faire émerger et reconnaitre.
Elle intervient aujourd’hui sur l’ensemble du territoire français et couvre plus de 180 langues.
L’association regroupe environ 500 collaborateurs salariés et est dans un contexte de fort développement de ses activités.
Le contexte de l’auto entreprenariat à ISM
Le mode de fonctionnement d’ISM est fortement marqué par la notion d’urgence, de réactivité et de flexibilité.
Dans ce contexte, l’auto-entreprenariat se développe chez ISM ; il représente aujourd’hui 20% des statuts de la population des traducteurs.
Ce développement impose la structuration d’un véritable dispositif interne de valorisation, de promotion, de gestion et d’encadrement de ces auto-entrepreneurs
C’est dans ce contexte qu’ISM Interprétariat recrute un.e Responsable du dispositif « Auto entrepreneurs interprètes H/F » en CDI
MISSION
Rattaché.e au Directeur Général, elle ou il élabore, met en place et pilote opérationnellement un système global de gestion du statut d’auto entrepreneurs au sein d’ISM.
Elle.il travaille en lien fort avec les managers opérationnels afin d’accompagner le développement et l’intégration de ce statut et les changements de pratique induits.
Elle.il est appuyé.e pour ce faire par deux assistantes.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Elle.il assure les principales responsabilités suivantes :
Elaboration et suivi de la dimension règlementaire
Penser et mettre en place un système interne de gestion règlementaire de l’activité d’auto entrepreneur
Assurer une veille règlementaire continue, en lien avec des experts si nécessaire
Accompagnement du changement
Accompagner les managers opérationnels dans l’intégration de ce statut au sein de leurs équipes et les évolutions de pratique (gestion, management …) induites
Identification des auto-entrepreneurs - suivi de la dimension contractuelle
Construire, en lien avec les managers opérationnels et le service recrutement, des modalités d’identification des futurs interprètes auto entrepreneurs
Assurer les négociations, la contractualisation et le suivi de la relation contractuelle avec les auto- entrepreneurs
Formation et garantie qualité
Piloter le processus d’accueil et de formation des interprètes auto entrepreneurs
Penser un dispositif de suivi et de contrôle qualité des prestations délivrées
PROFIL RECHERCHE
Vous pouvez présenter un profil de RRH, comme de commercial manager ou de consultant manager.
Votre expérience vous a confronté au suivi et au pilotage de collaborateurs non-salariés et des subtilités induites
Vous avez un vrai sens de la relation aux prestataires de service : pragmatisme, exigence, compréhension, clareté des attentes et règles …
Vous présentez les compétences pour penser et piloter un dispositif d’ensemble sous les aspects :
- Organisationnel
- Economique
- Juridique (en lien avec des experts si nécessaire …)
Vous savez réellement collaborer en transverse et vous avez démontré des compétences d’accompagnement du changement
Vous êtes fortement motivé.e pour vous investir dans une mission où nombre d’outils, de process et de projets sont à développer
Vous savez naviguer en environnement mouvant et gérer le stress
Vous avez une vraie sensibilité interculturelle, élément important compte tenu des activités de l’association.
