Responsable du dispositif «AUTO ENTREPRENEURS INTERPRETES H/F» en CDI - Paris

Long term
Paris, France
Services
Posted on 12-22-2021

ISM Interprétariat

Permettre l’accès aux droits fondamentaux en levant la barrière de la langue. Accueil et intégration des non francophones en France et lutte contre les discriminations.

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  • Between 250 and 2000 employees
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 CONTEXTE

La structure

Créée en 1970, ISM Interprétariat est une association à but social et non lucratif dont l’objectif est de permettre l’accès des personnes non francophones à leurs droits fondamentaux en levant la barrière de la langue. L’association contribue ainsi à l’accueil et à l’intégration des non francophones en France et à la lutte contre les discriminations.

ISM interprétariat développe des activités d’interprétariat, de traduction, d’écrivain public et d’informations juridiques. Partenaire privilégié des services publics, l’association est reconnue comme fondatrice et chef de file de l’interprétariat en milieu médical, social et administratif, métier qu’elle a contribué à faire émerger et reconnaitre.

Elle intervient aujourd’hui sur l’ensemble du territoire français et couvre plus de 180 langues.

L’association regroupe environ 500 collaborateurs salariés et est dans un contexte de fort développement de ses activités.

Le contexte de l’auto entreprenariat à ISM

Le mode de fonctionnement d’ISM est fortement marqué par la notion d’urgence, de réactivité et de flexibilité.

Dans ce contexte, l’auto-entreprenariat se développe chez ISM ; il représente aujourd’hui 20% des statuts de la population des traducteurs.

Ce développement impose la structuration d’un véritable dispositif interne de valorisation, de promotion, de gestion et d’encadrement de ces auto-entrepreneurs

C’est dans ce contexte qu’ISM Interprétariat recrute un.e Responsable du dispositif « Auto entrepreneurs interprètes H/F » en CDI

MISSION

Rattaché.e au Directeur Général, elle ou il élabore, met en place et pilote opérationnellement un système global de gestion du statut d’auto entrepreneurs au sein d’ISM.

Elle.il travaille en lien fort avec les managers opérationnels afin d’accompagner le développement et l’intégration de ce statut et les changements de pratique induits.

Elle.il est appuyé.e pour ce faire par deux assistantes.


RESPONSABILITES PRINCIPALES

Elle.il assure les principales responsabilités suivantes :

Elaboration et suivi de la dimension règlementaire

Penser et mettre en place un système interne de gestion règlementaire de l’activité d’auto entrepreneur

Assurer une veille règlementaire continue, en lien avec des experts si nécessaire

Accompagnement du changement

Accompagner les managers opérationnels dans l’intégration de ce statut au sein de leurs équipes et les évolutions de pratique (gestion, management …) induites

Identification des auto-entrepreneurs - suivi de la dimension contractuelle

Construire, en lien avec les managers opérationnels et le service recrutement, des modalités d’identification des futurs interprètes auto entrepreneurs

Assurer les négociations, la contractualisation et le suivi de la relation contractuelle avec les auto- entrepreneurs

Formation et garantie qualité

Piloter le processus d’accueil et de formation des interprètes auto entrepreneurs

Penser un dispositif de suivi et de contrôle qualité des prestations délivrées

PROFIL RECHERCHE

Vous pouvez présenter un profil de RRH, comme de commercial manager ou de consultant manager.

Votre expérience vous a confronté au suivi et au pilotage de collaborateurs non-salariés et des subtilités induites

Vous avez un vrai sens de la relation aux prestataires de service : pragmatisme, exigence, compréhension, clareté des attentes et règles …

Vous présentez les compétences pour penser et piloter un dispositif d’ensemble sous les aspects :

-   Organisationnel

-   Economique

-   Juridique (en lien avec des experts si nécessaire …)

Vous savez réellement collaborer en transverse et vous avez démontré des compétences d’accompagnement du changement

Vous êtes fortement motivé.e pour vous investir dans une mission où nombre d’outils, de process et de projets sont à développer

Vous savez naviguer en environnement mouvant et gérer le stress

Vous avez une vraie sensibilité interculturelle, élément important compte tenu des activités de l’association.