Apprentissage - Assistant.e administratif.ves et RH

Activ'Action

  • Alternance
  • Strasbourg, France
  • Associations
  • Partial remote possible
  • Between 15 and 50 persons
Social mission

Et si le chômage devenait une expérience enrichissante et constructive ?

Job description

À propos


Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l'impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d'une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)

Descriptif du poste


Contexte de la mission:

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 13000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Pour mener à bien l’ensemble de nos projets, nous recherchons aujourd’hui un individu enthousiaste et motivé pour participer à la vie administrative et organisationnelle de la structure.

Missions principales du poste:

Après une formation, voici les missions proposées en coordination avec le Responsable Administratif et Financier et les différents responsables de l'association:

Administratif (25 %):

  • Assurer le suivi administratif de l’ensemble des actions menées au sein des structures partenaires (rédaction de compte-rendus, numérisation des feuilles d’émargement, suivi global des interventions menées)
  • Soutien administratif de l’équipe : réservation de billets de train, location de salles…
  • Gestion des stocks de fournitures (suivi des stocks, commandes etc)
  • Classement / traitement / numérisation / envoi du courrier
  • Actualisation des documents de suivi
  • Missions ponctuelles

Ressources Humaines (45 %)

  • Diffusion des offres de recrutement
  • Préparation de l'arrivée des nouveaux membres (création contrat, boite mail, dossier administratif, registre unique du personnel, document de suivi interne)
  • Classement / Diffusion des fiches de paies
  • Préparation du sémianire d'équipe
  • Rédaction newsletter interne
  • Actualisation des documents de suivi
  • Organisation et suivi des premières étapes de recrutement

Standard téléphonique (10 %)

  • Appel de candidat, inscription aux ateliers, renseignements divers.
  • Accompagnement des Activ'Acteurs les plus éloignés du numérique

Acceuil des Activ'Acteurs utilisateurs de l'espace de co-working ( 5 %)

Participer à la vie de l’équipe et toutes autres missions que vous souhaiteriez réaliser (15%)

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d'initiative et Capacité d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

  • Etre rigoureux, organisé et consciencieux
  • Bonne expression écrite et orale indispensables
  • Savoir travailler en autonomie
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Avoir un intérêt pour les sujets de l’innovation sociale, de l’ESS et du secteur du social serait un plus
  • Capacité de remise en question, Écoute, Enthousiasme


Activ’Action est attachée à la mixité et à toutes formes de diversité, ce qui est important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.


Pourquoi rejoindre Activ'Action :

  • Une expérience unique pour développer vos compétences entrepreneuriales et vous familiariser avec l’environnement start-ups sociales
  • Un moment privilégié pour vous construire un projet professionnel épanouissant
  • Développer votre réseau au niveau local et national
  • Pouvoir apporter vos réponses et votre vision du monde du travail de demain
  • Avoir un impact social concret et directement visible


*Conditions :*

Début de la mission : Septembre 2021

Durée: 12 mois

Lieu : Strasbourg

Rémunération : Rémunération légale

Avantages : prise en charge de 50 % du titre de transport.


Process de recrutement

1ère étape :

Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 7 juin 2021 à 18h (pas besoin de lettre de motivation) :

  1. Dites-nous 2 choses qui vous définissent, que vous aimez faire 🙂
  2. Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre l’aventure Activ’Action ?
  3. En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
  4. Racontez nous une expérience (professionnelle ou personnelle) dans laquelle vous avez su faire preuve d'adaptation.


2ème étape :

Nous vous proposons un Activ’Découverte, atelier en visioconférence dont la participation est facultative, pour découvrir notre culture d’entreprise et répondre à vos questions le 17 juin 😉

3ème étape :

Nous vous enverrons plusieurs questions de défis auxquelles il faudra répondre avant le 23 juin à 12h00.

4ème étape :

Les entretiens individuels auront lieu du 12 au 16 juillet en visioconférence ou en présentiel selon les mesures gouvernementales.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2021
  • Lieu : Strasbourg, France (67000)
  • Télétravail ponctuel autorisé




How to apply?
1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 7 juin 2021 à 18h (pas besoin de lettre de motivation) : Dites-nous 2 choses qui vous définissent, que vous aimez faire 🙂 Qu’est-ce qui vous motive à rejoindre l’aventure Activ’Action ? En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ? Racontez nous une expérience (professionnelle ou personnelle) dans laquelle vous avez su faire preuve d'adaptation. 2ème étape : Nous vous proposons un Activ’Découverte, atelier en visioconférence dont la participation est facultative, pour découvrir notre culture d’entreprise et répondre à vos questions le 17 juin 😉 3ème étape : Nous vous enverrons plusieurs questions de défis auxquelles il faudra répondre avant le 23 juin à 12h00. 4ème étape : Les entretiens individuels auront lieu du 12 au 16 juillet en visioconférence ou en présentiel selon les mesures gouvernementales.
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  • Strasbourg, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 04-29-2021
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