Nous avons déjà des compétences en cloud, DevOps et SRE dans notre équipe, et nous cherchons à les compléter par une expertise en développement dans l'écosystème PHP (et un peu de JS), ainsi qu'en build et CI/CD. Nous recherchons un·e DX Engineer pour prendre la tête de l'amélioration de l'expérience d’environ 40 développeur·euse·s et de la fourniture d'outils. Tu travailleras en étroite collaboration avec la communauté des devs et les chapters Front et Back.
Ton rôle en tant que Developer Experience Engineer ⚙️
Prendre le lead sur la Developer Experience, de la récolte des besoins à la fourniture d'outils.
Améliorer l’expérience des développeur·euse·s (outillage, pipelines CI/CD, etc.).
Coordonner les sujets complexes tels qu’environnements de développement locaux ou hybrides laptop/cloud, les jeux de données de dev et test, …
Accompagner tes collègues en leur apportant ton expertise (ça marche dans les 2 sens : tes collègues vont aussi t’apporter de leur expertise et de leur bonne humeur).
Contribuer activement à la stratégie de l’équipe Platform (dans une démarche produit) pour servir les besoins présents et futurs.
Contribuer via du code pour diverses CLIs ou APIs (parce que l’expérience de développement, c’est important pour nous).
Cela pourrait être un bon match si 🤝
Tu as à cœur la collaboration DevOps, une sensibilité pour l’expérience développeur·euse (DX), et le partage de compétences est incontournable pour toi.
Tu as une bonne expérience de développement PHP.
Tu as déjà piloté des CI/CD.
Tu as une expérience d’utilisation du cloud et de Kubernetes.
Tu peux t’adapter à d’autres langages pour outiller (comme Python ou TypeScript).
Tu as une excellente capacité à travailler de manière collaborative et à influencer une communauté, dans une équipe qui doit jongler avec des exigences techniques et des besoins d’une large population tech. On adore faire du pair et du mob.
Bonne humeur et bienveillance, dans une équipe remote, points bonus si un goût prononcé pour les jeux de mots.
Avantages 🎁
Nous plaçons le bien-être des “Evaneosien·ne·s” au centre de nos valeurs :
Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos.
Full remote avec 2 jours de présence consécutifs par mois durant lesquels l’ensemble des Evaneosien·ne·s se retrouvent dans nos locaux à Paris. Oui, c’est compliqué de trouver une salle de réunion, mais on a une cour sympa, une cuisine agréable, et plein de petits espaces sympas dans nos bureaux proches de Saint-Lazare.
Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions.
10 RTT, Flexi Fridays, RTT solidarité, RTT environnemental, etc.
Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, cours de yoga, groupe de musique, afterworks, daily, sprint planning, rétro, café, sports en partie pris en charge par Evaneos grâce au partenariat avec Gymlib, etc.
PC ou MacBook Pro fourni au choix.
Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle et le niveau d’impact d’une personne.
À titre indicatif, pour ce poste le niveau “idéal” attendu est à un niveau intermédiaire, correspondant à une fourchette de 55 à 60k€.
La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, ta rémunération sera définie par les développeurs·euse·s en comparant ton niveau à celui de tes collègues, afin de te proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté.
