Equal Opportunities and Diversity Officer - Cergy

Long term
Cergy, France
Education
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 11-14-2022
Start : décembre 2022

ESSEC - Centre Egalité Diversité et Inclusion

Permettre à chaque jeune, quelles que soient ses origines sociales, territoriales ou culturelles de trouver sa voie et de poursuivre des études lui permettant d'exploiter pleinement son potentiel

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Impact study
ESSEC - Centre Egalité Diversité et Inclusion not measure the impact.
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Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Rabat et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 40 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Chargé(e) de mission égalité des chances et diversité.

L’ESSEC va fêter cette année ses 20 ans d’engagement au service de l’égalité des chances dans l’accès à l’enseignement supérieur, pour la diversité et l’inclusion.

En effet, depuis 2002, l’ESSEC met en oeuvre des programmes d’égalité des chances fondés sur du tutorat étudiant à destination de collégiens et lycéens de milieu populaire ou en situation de handicap pour leur permettre d’exploiter pleinement leur potentiel et d’aller le plus loin possible, dans la voie qu’ils se seront choisis.

Depuis 2015, le dispositif TrouveTaVoie permet de démultiplier fortement l’impact de ces dispositifs de tutorat-étudiant au travers d’une autre modalité d’intervention : l’outillage et la formation des enseignants avec des ressources pédagogiques innovantes et incarnées. L’objectif est de permettre aux enseignants de se sentir équipés et légitimes à accompagner leurs élèves, collégiens et lycéens, et ainsi leur permettre de faire des choix d’orientation réfléchis et adaptés, et de développer massivement leurs compétences transversales. 10 rectorats, 440 établissements scolaires et 80 000 élèves sont impactés par ce dispositif.

LES MISSIONS PRINCIPALES

Appui à la mise en œuvre et au déploiement du dispositif TrouveTaVoie

  • Gérer la relation avec les établissements (collèges, lycées) partenaires du programme TrouveTaVoie :

- répondre aux demandes des établissements, enseignants, rectorats

- présenter le dispositif aux chefs d’établissement, aux équipes éducatives …

- suivre le conventionnement et le bon démarrage dans le dispositif

- préparer et lancer le dispositif TrouveTaVoie chaque début d’année scolaire

- proposer des améliorations continues

  • Animer la communauté des enseignants et enseignantes formé.es et qui utilisent le dispositif : rédaction et envoi de newsletters, organisation de webinaires thématiques à destination des enseignants, organisation de temps d’échanges à distance entre des étudiants et les classes
  • Mettre à jour les différents supports à disposition des établissements tout au long de l’année : mise à jour de la plateforme TrouveTaVoie, des outils pédagogiques (livrets pédagogiques) et outils de communication et de partenariat
  • Appuyer l’organisation et l’animation des formations des enseignants en ligne et en présentiel
  • Piloter le démarrage annuel du dispositif (juin - sept) : calendrier, mise à jour de la plateforme et des supports, envois des courriers …
  • Appuyer le recrutement et le suivi des binômes de volontaires en Service Civique envoyés chaque année en Guyane et à La Réunion en soutien au dispositif TrouveTaVoie
  • Gérer le reporting du programme : rédaction de bilans, gestion de la base de données Access (suivis des conventionnement, suivis des formations, base contacts …)

Organisation d’événements

  • Organiser les Rencontres pour l’Orientation, événement annuel dédié à l’égalité des chances : mobilisation des intervenants, des établissements, organisation et logistique, communication
  • Contribuer à l’organisation des événements organisés à l’occasion des 20 ans de l’engagement de l’ESSEC sur les questions d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion.

Missions transverses

  • Appui au suivi des partenariats
  • Appui à la communication
  • Animation d’ateliers Fresque de la Diversité, participation aux programmes opérationnels d’égalité des chances
Profile
  • Intérêt marqué pour les sujets de diversité, d’inclusion, lutte contre les discriminations et d’égalité des chances
  • Grande capacité d’adaptation (interlocuteurs variés)
  • Polyvalence, réactivité, adaptabilité
  • Rigueur et autonomie
  • Qualités relationnelles, écoute, capacité à convaincre
  • Très bonnes qualités rédactionnelles
  • Grande aisance dans la gestion d’outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google, Mailchimp, Zoom, Suite Office … )
  • Anglais courant exigé