INTERNSHIP // PARTICIPATION IN THE PROGRAMMING AND MANAGEMENT OF A THIRD PLACE - Pantin

💡 SSE organization
Internship
Localisation Pantin, France
Youth
No remote
4.35€ gross (Hourly)
For all levels of experience
Posted on 08-22-2024

ESN France

ESN France promeut la mobilité internationale et ses opportunités auprès des jeunes français, améliore l'accueil des étudiants internationaux en France et soutient ses associations locales.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Youth
Impact study
ESN France did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le Sonar~ est un tiers-lieu inter-associatif réunissant des associations portées par et pour les jeunes. Notre ambition ? Créer un lieu incontournable de l’engagement jeune, à la fois centre de ressources, incubateur de projets innovants et laboratoire d’expérimentations ouvert sur le territoire.

Accompagner les jeunes à être acteurs et actrices du changement

Dans un contexte de forte abstention des jeunes, où l’opinion publique tend davantage à pointer leur désengagement, que leur capacité à agir, nous constatons au quotidien leur mobilisation pour faire face aux enjeux clés d’aujourd’hui et de demain. Parmi elles, la lutte contre la précarité, les solidarités, la transition écologique, l'éducation, la participation démocratique, ou encore l’égalité des chances. Sensibles à ces questions, de nombreux·ses jeunes souhaitent se retrouver collectivement pour échanger, partager et agir ensemble pour faire face à ces défis.

Favoriser la mobilisation et l’action citoyenne dans nos associations !

Nos associations constituent des espaces de mobilisation collective permettant aux jeunes de se réunir autour d’enjeux communs afin de débattre, d’agir, d’expérimenter pour aller de l’avant. Les associations du Sonar~ donnent la légitimité, le cadre et les moyens d’actions nécessaires aux jeunes pour exercer pleinement leur citoyenneté en devenant acteurs et actrices des changements auxquels ils et elles aspirent !

Le Sonar~ est animé par 7 associations nationales, créées et dirigées par des jeunes. Nous accompagnons la structuration et la professionnalisation des associations et nous construisons un espace partagé favorisant le lien social, l’échange par les pair·es, la mutualisation de ressources et la montée en compétences de jeunes engagé·es. Un lieu propice à la coopération et au partage de pratiques entre les salarié·e·s, volontaires et bénévoles des associations qui facilite l’émergence de projets collectifs.

LES MISSIONS

Le·a stagiaire travaillera sous la responsabilité de la référente du site et en collaboration avec l’ensemble des responsables associatifs du Sonar.

Participation à la programmation du lieu

  • Contribuer à la programmation du lieu en s’appuyant sur des ressources internes mais aussi en s’appuyant sur les acteurs et actrices du territoire
  • Mettre en oeuvre le kit et la procédure d’accueil des nouveaux et nouvelles arrivant·e·s des associations
  • Contribuer à l’organisation de la journée bi-annuelle du projet réunissant l’ensemble des membres du Tiers-Lieu
  • Réaliser une cartographie des besoins et les attentes des associations résidentes

Gestion du Tiers-Lieu

  • Participer à la co-animation des réunions des résident·es
  • Participer à l’organisation logistique du lieu (aménagement, remontée des problématiques techniques, développement et mise à jour des process permettant de fluidifier les actions communes, analyse de l’utilisation des espaces etc)
  • Participer à la gestion de la vie quotidienne,
  • Développer des outils permettant de faciliter la participation à la vie quotidienne et collective par l'ensemble des résident·es

Communication interne et externe

  • Communication interne : rédiger des mails et comptes rendus, réaliser des supports de communication papier, prendre des photos et faire le lien avec les équipes de communication présente au Sonar (Groupe de travail)
  • Communication externe : animer ponctuellement les réseaux sociaux (Instagram, Facebook etc.) lors de programmation évènementielle et pour mettre en avant le lieu et les associations résidentes sur le territoire
Profile

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous avez un excellent relationnel vous permettant de créer du lien avec les membres des associations mais aussi de vous adapter aux différents partenaires que vous rencontrerez
  • Dynamique, débrouillard·e et curieux·se, vous avez envie de vous impliquer dans un projet qui promeut l’intérêt général et la capacité d’action des jeunes

Stage ouvert aux étudiant·es en licence ou master en gestion de projet, ESS

CADRE DE TRAVAIL

  • Convention de stage (durée 6 mois)
  • Poste basé à Pantin, au sein du Tiers-Lieux
  • Gratification : minimum légal à 4,35 € par heure de stage + Ticket Restaurant + 50% pass navigo

MODALITES DE RECRUTEMENT

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention d’Eva JULIEN, à l’adresse [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] avant le 31 août 2024 - avec comme objet Stage animation Tiers-Lieu. Nous nous réservons le droit de recruter avant la fin de la période de candidature. Entretien en présentiel avec la tutrice de stage et un·e représentant·e d’une des associations du projet.

Les associations membres du consortium s’engagent pour l’inclusion et la non-discrimination au travers de ses programmes et pratiques quotidiennes en faveur des personnes porteuses de handicap, de la mixité sociale et de l’égalité des genres. Nous proposons des formations pour notre équipe à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, à l’accueil de personnes porteuses de handicap ou encore autour des premiers secours en santé mentale. En matière de recrutement, nous offrons une égalité des chances à l’ensemble des candidat·e·s. Seules les compétences sont considérées. Nous interdisons toute discrimination notamment celles liées à : âge, sexe, origine ethnique ou sociale, nationalité, langue, religion, état de santé, handicap, situation familiale, opinions politiques ou orientation sexuelle.