Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif de la mission
Après 3 ans à la direction de la structure, notre délégué général va conclure son engagement au sein de notre association. Nous sommes donc à la recherche de la prochaine personne qui va assurer la délégation générale de l’association à compter de fin août 2024.
Sous l’autorité du/de la président.e, en lien étroit avec le Bureau, vous êtes un.e dirigeant.e associatif.ve, responsable de représenter et d’assister le Conseil d’Administration dans la gestion et le développement de l’association, dont vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle.
Vous aurez sous votre responsabilité le management d’une équipe d’une dizaine de collaborateur.ices.
Qu’est-ce qu’ESN France ?
La tête de réseau Erasmus Student Network France poursuit les objectifs suivants :
- développer des projets en commun
- animer un réseau d’associations locales par un accompagnement de proximité
- porter une voix collective
Les 34 associations locales formant le réseau répondent à deux missions :
- l’accueil des étudiant.es internationaux.ales
- la sensibilisation à la mobilité internationale
Les associations du réseau ESN France sont présentes dans 33 villes françaises. Un Conseil d’administration (17 personnes) et une équipe permanente (13 personnes) et d’autres bénévoles répondent à nos objectifs. Notre réseau regroupe plus de 1 400 bénévoles engagés au service de 20 000 étudiant.es internationaux.ales.
ESN France est l’organisation nationale française du réseau ESN International, qui rassemble 510+ associations réparties dans 45 pays.
Les locaux de notre équipe permanente se situent au Sonar~, le Tiers-Lieu qui connecte les assos jeunes. Nous partageons ce projet et ces locaux avec le RESES, les Jeunes européens-France, le Parlement européen des Jeunes - France, Jets d’encre, Engagé.e.s et Déterminé.e.s, Campus France, CliMates et Animafac.
Pour en savoir plus sur nos actions et nos projets : https://esnfrance.org/
Vos Missions
Appui et soutien aux instances statutaires (AG, CA, Bureau)
- Participer à la coordination du Bureau et du CA et les soutenir dans leur travail d’élaboration stratégique
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie validée par le Conseil d’Administration
- Définir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la feuille de route de l’équipe permanente et rendre compte au Bureau, et/ou au Conseil d’Administration, le cas échéant
- Assurer la bonne coordination entre l’équipe permanente et les bénévoles
- En lien avec l’équipe salariée, du Bureau et du CA, participer à l’organisation des événements du réseau ESN France (assemblée générale, événements nationaux de réseautage et de formation, etc)
Responsable de la politique et de la gestion des ressources humaines
- Assumer par délégation la responsabilité d’employeur des autres membres de l’équipe permanente : garantir le suivi RH et coordonner les recrutements
- Encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateur.rices, (salariés, volontaires en mission de service civiques) : l’organiser, l’animer, la mobiliser, assurer sa montée en compétences
- Participer à la vie du tiers-lieu Sonar~ et contribuer au projet collectif, au quotidien comme à travers des échanges stratégiques autour de son développement
Responsable de l’administration et du financement de l’association
- Assurer une saine gestion budgétaire et financière
- Assurer les demandes et retours de subventions auprès des bailleurs nationaux (ministères, collectivités, agences, fondations notamment)
- Garantir le respect des obligations légales et autres conformités (réglementation, statuts, règlement intérieur et autres textes)
Responsable de la mise en œuvre des programmes et des activités
- Superviser la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et activités au sein de l’association, en lien avec les orientations du Conseil d’Administration
- Garantir une bonne adéquation entre les besoins des associations locales et les outils et actions développés par l’équipe
- Superviser et soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets (notamment Erasmus+, Fonds européen de la jeunesse)
Responsable de la mise en œuvre de la stratégie de représentation et des partenariats
- Représenter, sur délégation, l’association auprès des parties prenantes d’ESN France (partenaires institutionnels publics et privés, autres associations etc)
- Superviser les partenariats institutionnels et associatifs servant le développement et le rayonnement de l’association
- Participer à la définition de la stratégie de communication et de plaidoyer
Conditions et durée du contrat
CDI, Statut Cadre en forfait annuel en jours, à compter de fin juin/début juillet 2024
Coefficient 450 (groupe I) de la convention collective ECLAT
Poste basé dans les locaux de notre association à Église de Pantin (93), avec possibilité de télétravail une partie de la semaine
Prise en charge de l’abonnement aux transports en commun, à hauteur de 50%
10 weekends travaillés par an et du travail en soirée ponctuellement sont à prévoir, ainsi que des déplacements en France et en Europe
Procédure de recrutement
Le processus de recrutement du/de la délégué.e général.e est assuré par un comité de recrutement composé du président, du délégué général actuel et de 3 membres du Conseil d’Administration.
Le recrutement se fera en 3 tours :
entre le 13 et le 21 mai 2024 : un entretien d’1h30 avec le président et le délégué général, avec des exercices à préparer en amont
entre le 27 et le 31 mai 2024 : un entretien d’1h30, avec le le président et le délégué général puis le comité de recrutement avec un exercice à préparer en amont
le 18, 19 ou 20 juin 2024 : la personne retenue aura un temps d’échanges avec le Conseil d’Administration, qui se prononcera sur la nomination du/de la prochain.e délégué.e général.e
La personne retenue est conviée à participer au Conseil d’Administration de passation qui a lieu les 6-7 juillet 2024.
La prise de poste aura lieu le mardi 27 août avec 3 semaines de passation avec le délégué général actuel.
Documents à envoyer
Les candidatures doivent être constituées :
- d’un curriculum vitae
- d’une lettre de motivation
- éventuellement de lettres de recommandation ou tout autre document pouvant appuyer votre candidature
Elles seront adressées au délégué général et au président par courriel à l’adresse suivante : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Préciser dans l’objet : recrutement Délégué.e Général.e - [votre nom et prénom]
Date de fin de validité de l’annonce
Les candidatures sont à envoyer jusqu’au 1er mai 2024.
Prise de poste souhaitée fin août 2024.
