Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous accompagnons les employeurs à mieux recruter en allant au-delà de la non-discrimination à l’embauche.
Pour faciliter ce changement de pratiques, nous avons développé des outils et méthodes basés sur près de 10 ans d’expérience de cabinet de recrutement inclusif.
Nous recrutons une ou un chef de projet recrutement inclusif, dans le cadre d’un remplacement et dans un contexte challengeant de transformation !
Nous avons de nombreuses références en accompagnement d’entreprises de la grande distribution, de l’hôtellerie, de la restauration, de la logistique, du conseil, du luxe, de l’ESS ou encore d’universités, d’OPCO, d’Ehpads, Hôpitaux etc.
Ce poste est clé pour que nous puissions passer à une autre échelle tout en maintenant la qualité de nos actions.
Vos missions ?
👉 Faciliter le changement des habitudes de recrutement des employeurs avec des solutions simples, efficaces, inclusives, parfois innovantes et souvent de bon sens ;
👉 Mobiliser, coordonner et inspirer une équipe de 6 collaborateurs & collaboratrices qui œuvrent auprès d’un réseau de 1500 acteurs de l’inclusion et de plus de 200 entreprises ;
👉 Permettre ainsi à toute personne apte à occuper un poste de se sentir légitime pour postuler, de réussir les entretiens et de bien s’intégrer dans les équipes.
Au sein de l’équipe dédiée au recrutement inclusif, vous piloterez progressivement les projets menés par les équipes en lien avec nos partenaires historiques : Indeed, Concentrix, les conseils départementaux etc.
Responsable des actions de recrutement, vous managerez un ou une consultante en recrutement inclusif ainsi qu’une personne en freelance qui intervient à nos côtés lors de nos évènements emploi sans CV.
Vous animerez des actions de sensibilisation auprès des employeurs que nous accompagnons (Quiz, webinaire et Serious game) en présentiel et à distance.
Ce que nous vous offrons :
✨ L’opportunité d’évoluer avec un large écosystème d’acteurs publics et privés qui œuvrent pour des recrutements plus inclusifs : grands groupes, PME, TPE, fondations, associations etc,
✨ Un projet entrepreneurial dans un grand groupe social,
✨ Une équipe bienveillante, créative, qui valorise le droit à l’erreur et qui est concentrée sur l’impact de ses actions.
Le poste est basé 21 rue Carducci 75019 Paris.
Nos espaces de travail ne sont malheureusement pas accessibles pour l’instant aux personnes à mobilité réduite.
Date de démarrage : dès que possible. Un préavis de 3 mois est accepté.
Convention Collective : Organismes de formation
Tickets restaurants, 50% abonnement transport en commun + Velib, 50% de la mutuelle prise en charge par l’employeur
