Communication officer at the heart of the impact! - Paris

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Posted on 08-25-2022

Equanity Build Solidarity

S'engager aujourd'hui pour l'économie de demain !

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Chargé(e) de communication - poste en CDI

Développement de la stratégie de communication d’une entreprise de conseil en développement et financement de projets à impact

Créée en 2012, Equanity est une société de conseil stratégique et d’assistance opérationnelle aux nouvelles alliances entre secteur marchand et non-marchand, pour répondre aux grands enjeux sociétaux du monde contemporain.

Spécialisée dans la définition, l’organisation et le financement privé d’initiatives d’intérêt général, Equanity accompagne aussi bien des associations et des fondations que des entreprises ou des particuliers à la recherche d’un impact maximum de leurs démarches sociétales, dans tous les domaines : éducation, culture, inclusion sociale, santé, environnement, tech for good…

Equanity est actuellement composée d’une équipe de 18 personnes.

Notre raison d’être : « Ensemble, nous avons créé des passerelles entre le monde économique et l’intérêt général. Les murs entre les entreprises et les organisations non lucratives sont en train de tomber.

Dans ce nouvel espace économique, immense et prometteur, Equanity vous accompagne pour la réussite de votre projet sociétal. »

www.equanity.com

Enjeu essentiel de la croissance d’Equanity, le développement d’une véritable stratégie de communication et de marketing 360° est un des enjeux de l’année 2022/2023 :

· Valoriser « Equanity », dans son écosystème et au-delà, par tout moyen, dispositif ou initiative capables de mettre en avant à la fois l’expérience de l’entreprise sur les sujets d’impact mais aussi sa vision avant-gardiste de l’avènement d’une économie plus responsable

· Positionner la « marque » Equanity dans le débat public sur ces sujets pour faire entendre sa voix et ses spécificités

· Formaliser, par des contenus adaptés, l’expertise de l’entreprise et les solutions qu’elle promeut.

u MISSIONS PRINCIPALES

· Accompagner la direction de l’entreprise dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d’une stratégie de communication :

o Accompagner et nourrir la définition d’une ligne éditoriale en lien avec la raison d’être de l’entreprise et son statut de B-corp

o Rédiger les contenus et outils (posts, tribunes, prises de parole, newsletter...) permettant de soutenir et diffuser cette ligne éditoriale

o Adapter les outils de communication existants et en proposer de nouveaux (notamment site internet et réseaux sociaux), en faisant appel le cas échéant à des prestataires techniques spécialisés

o Élaborer un plan de diffusion des contenus (choix des canaux - Linkedin, Facebook, Twitter, médias - et du rythme des publications)

o Élaborer un plan de relations presse cohérent avec la stratégiedéfinie

o Élaborer un outil de suivi de l’audience des contenus et optimiser le référencement de ces derniers (SEO)

· Connecter cette stratégie de communication aux missions conduites dans le cadre de l’activité d’Equanity :

o Recenser les événements clients ou prises de parole qui appellent un commentaire/une réaction d’Equanity et coordonner avec l’équipe client concernée cette publication

o Veiller à la valorisation d’Equanity sur tous les événements/communications clients, quand c’est possible et en produisant le cas échéant des outils/contenus de communication spécifiques

· Accompagner et diffuser les prises de parole de la gouvernance d’Equanity (Présidence et Direction générale) :

o Recenser les occasions de prises de parole de la gouvernance : événements écosystème (salons, conférences, séminaires…) promulgation de lois ou de dispositifs publics, tribunes ou focus médiatiques particuliers, événements internationaux…

o Être force de propositions sur les sujets à aborder et les canaux à utiliser à ces occasions

o Articuler ces prises de parole avec la stratégie de communication de l’entreprise (reprise sur les canaux de communication d’Equanity, diffusion auprès des clients…)

· Communication interne :

o Assurer la diffusion aux équipes clients des contenus et outils de communication produits et proposer une stratégie de reprise/utilisation à chacun

o Être force de propositions pour valoriser les engagements des membres de l’équipe dans la communication d’Equanity

u MISSIONS SPECIFIQUES

En tant qu’entreprise, Equanity s’engage à plusieurs niveaux pour le Bien commun et l’avènement de l’économie de l’engagement :

· Mise en place d’un programme de mentorat (« ASTROLABE ») auprès d’étudiants porteur d’un projet à impact

· Participation à l’expansion et la dynamisation de la communauté B-Lab France (entreprises B-corp)

· Implication dans les mouvements Impact France et autres instances collectives engagées

· Participer à l’élaboration et à la communication d’un programme de mentorat étudiant

o Participer à la définition des conditions d’accession au programme (durée, sélection, profils des candidats, conditions de participation, etc.)

o Participer à la conception du programme lui-même

§ Qu’est-ce qu’Equanity apporte aux projets sélectionnés ? évaluation du temps d’implication des équipes, type de services proposés, fréquence des rencontres…

§ Qu’est ce qui manquerait ?

§ Quels partenaires pourraient être associés ?

o Participer à la définition de la suite du programme pour les lauréats (liens avec des incubateurs professionnels, communauté d’alumnis…)

o Création d’un outil de présentation du programme de mentorat et suivi de la mise en oeuvre d’une identité graphique pour ce programme

o Articulation de la communication de ce programme avec les partenaires (académiques et institutionnels)

· Accompagner la communication de la stratégie d’engagement de l’entreprise et son rôle au sein de la communauté B-Lab France

o Créer un ou des outils spécifiques pour appuyer et mettre en valeur cette stratégie d’engagement :

§ Reprise des outils ou contenus produits par B-Lab selon un rythme et une stratégie à définir

§ Force de propositions pour impulser des idées/suggestions d’actions à l’échelle du mouvement

§ Participation aux initiatives des membres (le mois B-corp, les différentes journées d’engagement dans l’année…)

· Accompagner la direction dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’un événement pour les 10 ans d’Equanity

o Participation à l’élaboration du programme de la soirée :

§ Participation aux réunions préparatoires, suivi de l’avancement des démarches

o Participation au choix des intervenants et à leur invitation

§ Rédaction des courriers de sollicitation, suivi des réponses et relances

o Recherche de partenariats ou de sponsors pour la soirée (en lien avec les équipes clients)

o Participation à l’élaboration de la liste des invités et gestion de la plateforme d’invitations et de relances

§ Rédaction du contenu de l’invitation (hors mise en page graphique), envois via outil type

o Gestion du suivi des réponses

o Accompagnement dans la coordination des prestataires (hors choix, négociation des tarifs et demandes spécifiques)

Profile

· Titulaire d’un diplôme en communication, école de communication, DUT communication ou école de commerce, option communication et marketing

· Première expérience souhaitée dans la gestion et la mise en oeuvre d’une stratégie de communication

· Disposant de solides qualités rédactionnelles, d’un excellent relationnel et d’une très bonne écoute. Vous avez également le sens de l’organisation, de la rigueur et une méthodologie de travail. Enfin, vous savez faire preuve de créativité et d’initiatives.

· Une appétence pour les sujets d’engagement sociaux et environnementaux serait un plus.

· Maîtrise des outils informatiques de base (indispensable pack office et éventuellement PAO de base). Maîtrise des outils de communication digitaux et réseaux sociaux. Une connaissance des outils de référencement serait un plus.

· Vous aimez le travail en équipe tout en étant capable d’une grande autonomie dans les tâches qui vous incombent.