Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le groupe EPSA est créateur et producteur de performance durable.
Nous sommes le partenaire incontournable de toute entreprise souhaitant accroître sa performance et sa profitabilité. Avec une présence internationale, plus de 1500 collaborateurs et notre propre solution digitale intégrée, nous sommes le seul acteur à proposer un accompagnement global à travers 7 grandes expertises complémentaires : Transformation & Digital ; performance Achats & Supply, Marketplace, financement et management de l’innovation, performance énergétique et environnementale, optimisation des charges fiscales et sociales et gestion financière.
Résolument orienté client, nos équipes recherchent au quotidien la performance et l’efficience avec une approche « sur-mesure » et durable, adaptée à chaque besoin et spécificité des organisations. Dotée d’une culture de l’humain forte, nous sommes engagés à travers d’un programme ambitieux de responsabilité sociétale, sociale et environnementale « EPSA for Good ».
Travailler pour le groupe EPSA, c’est être convaincus de vouloir faire partie d’une véritable aventure, construire un projet professionnel ambitieux, tout en contribuant à la croissance exceptionnelle d’une entreprise engagée. Vous vous reconnaissez ? Le groupe EPSA est fait pour vous !
Description du poste
Au sein du groupe EPSA et sous le management de la cheffe de projet communication et engagement, vous travaillerez ensemble pour structurer et animer la communication interne et la marque employeur groupe.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre de la communication interne, en France comme à l’international, en soutenant les transformations majeures du Groupe.
Vous vous verrez ainsi confier ces principales missions :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication interne afin de fédérer les collaborateurs autour d’une marque employeur forte ;
- Concevoir et réaliser les outils de communication interne (newsletter, vidéos, podcast,…) avec une orientation « expérience collaborateur » ;
- Réaliser et développer des contenus de marque employeur (vidéos, visuels…)
- Ponctuellement, contribuer à la mise en place d’actions événementielles, en digital (Webinars) ou présentiel.
- Contribuer à la création de contenu pour notre plateforme de knowledge et de learning EPSA Campus (vidéos)
