Responsable RH Insertion - Villeurbanne - ENVIE Rhône Alpes - 27/12/2024

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ENVIE Rhône Alpes

ENVIE Rhône-Alpes est un groupement d'entreprises d'insertion industrielles intégrant 3 métiers : réemploi, logistique de proximité et traitement de déchets.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Unknown
Between 50 and 250 employees
Waste management

ENVIE Rhône Alpes did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Finalité du poste : garantir la mise en œuvre du projet social et de la politique RH du groupe sur le territoire du Rhône en veillant à l’épanouissement de son équipe.

Principales responsabilités

Au sein du Pôle Richesses Humaines, vous managez une équipe de 6 personnes dédiée à l’accompagnement socio-professionnel. Vous accompagnez également 8 managers sur leurs enjeux RH, pour un périmètre de 250 salariés et un chiffre d’affaires d’environ 10 millions d’euros.

A ce titre :

Vous pilotez la gestion des activités Insertion pour les différentes structures du Groupe ENVIE Rhône-Alpes présentes sur le Rhône, en vous appuyant sur des indicateurs.
Vous managez vos équipes en favorisant la montée en compétences de vos collaborateurs, animez des rituels de travail dans une dynamique d’intelligence collective.
En tant que Responsable RH de proximité, vous conseillez et accompagnez les managers des autres Pôles sur les dimensions opérationnelles RH et Insertion. Pour cela, vous définissez et veillez à la mise en œuvre des principales procédures RH, en lien avec la Responsable Paie et ADP.
Vous êtes en lien avec les principaux partenaires de l’emploi et de l’insertion (DDETS, Pôle Emploi, Métropole de Lyon, etc.) pour appuyer les démarches de l’équipe.
Relai de la communication interne et externe, vous contribuez à maintenir un climat social positif et participez à la culture d’entreprise en assurant une écoute active des salariés et en participant au développement de leur motivation et engagement.
Vous menez des projets d’amélioration continue définis dans le cadre de la politique RH. Dans une logique d’optimisation, vous mettez en place les outils et les espaces de suivi nécessaires à leur déroulement.

En tant que Responsable RH du Rhône, vous êtes membre de plusieurs instances essentielles au fonctionnement du Groupe, notamment le COMET RH (Comité Métier), mensuel, animé par la Directrice RH, et le COGESI (Comité de Gestion de Site), animé par le Responsable Services Généraux.

- De formation bac +5, vous avez une expérience managériale significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique ;

- Aisance relationnelle, écoute et leadership sont des qualités que vous mobilisez dans votre management au quotidien. Vous aimez animer des collectifs de travail ;

- Ouvert(e) d’esprit, vous savez vous adapter et gérer des situations parfois complexes ;

- Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes réactif(ve) et à l’aise dans la priorisation de vos missions ;

- Vous cherchez à vous engagez au sein d’un projet à l’impact à la fois social et environnemental…

N’hésitez pas à postuler !

Détail des conditions et de l’environnement de travail

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, cadre au forfait

Rémunération et avantages : 40 000 - 45 000 euros bruts annuels (prime incluse) selon profil et expérience

Mobilité : déplacements occasionnels sur les sites d’ENVIE localisés dans le Rhône

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine

Notre process de recrutement

Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20-30 minutes
Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
Deuxième entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
Dernier entretien (physique / distanciel) : vous échangerez avec le Directeur Général du groupe
Proposition d’embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.

ENVIE Rhône Alpes

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Unknown
Between 50 and 250 employees
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