Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif du poste
Intégré·e à l’équipe Développement et Partenariats et rattaché·e hiérarchiquement à la responsable coordination des partenariats au national, le ou la responsable partenariats Hauts-de-France aura pour principale mission de lever des fonds auprès de partenaires nationaux et régionaux afin de financer les programmes de l’association. Son rôle sera également de mobiliser les organisations présentes sur son territoire (Hauts-de-France) au profit de l’action de l’association Entourage.
Ces missions poursuivent 4 objectifs :
- Lever des fonds pour financer le fonctionnement de l’association et le déploiement de ses programmes, au niveau national comme au niveau régional (Entourage Local, Entourage Pro et Entourage Sport)
- Prospecter et animer des partenariats pour la mise en place de certains programmes (entreprises, clubs de sports, antennes régionales de fédérations nationales, etc.)
- Accéder à un réseau de collaborateurs d’entreprises à engager dans les programmes de l’association
- Contribuer à la définition de la stratégie partenariale de l’association Entourage
Dans ses missions quotidiennes, le responsable partenariat Hauts-de-France pourra s’appuyer sur la responsable de la coordination des partenariats et sur la directrice du développement afin de solliciter des contenus (éléments de langage, FAQ, chiffres, présentations), conseils et arbitrages éventuels.
Cette mobilisation passe par les actions suivantes :
Lever des fonds pour financer le fonctionnement de l’association et le déploiement de ses programmes
- Mettre en place un système de veille afin d’identifier les appels à projets pertinents (locaux et régionaux) pour l’association Entourage
- Réseauter avec les acteurs économiques publics et privés du territoire pour rendre l’association incontournable : participation à des rencontres, conférences, séminaires, etc.
- Se coordonner avec le responsable coordination des partenariats pour rédiger des propositions de soutien et formaliser les partenariats au travers de conventions
- Répondre aux appels à projets de son territoire avec le soutien de la responsable coordination des partenariats ainsi que les ressources mises à disposition par la responsable levée de fonds
- Réaliser un reporting régulier et rigoureux sur le CRM Salesforce afin de rendre compte de l’activité de l’association
- Remercier et fidéliser les partenaires : invitations à des événements de l’antenne, participation à des conférences devant les collaborateurs, remerciements, réunions bilan, sensibilisation, etc.
Prospecter et animer des partenariats pour la mise en place de certains programmes
- Jauger la capacité de l’organisation prospectée à devenir un soutien financier, à engager ses collaborateurs ou à recruter afin d’adapter sa sollicitation
- Présenter Entourage Pro pour encourager les partenaires à recruter inclusif
- Remercier et fidéliser les partenaires : invitations à des événements de l’antenne, participation à des conférences devant les collaborateurs, remerciements, réunions bilan, sensibilisation, etc.
Accéder à un réseau de collaborateurs d’entreprises à engager
- Présenter les actions d’engagement collaborateurs aux entreprises partenaires
- Identifier les formats d’engagement les plus adaptés en fonction des objectifs du partenaire
- Négocier et contractualiser les actions à mettre en place
Contribuer à la définition de la stratégie partenariale de l’association Entourage
- Remonter les freins et axes d’amélioration
- Contribuer à l’amélioration des process et modes de fonctionnement
- Être force de proposition pour la refonte ou la création de contenus
- Participer au pilotage d’un projet stratégique au niveau national
Pourquoi vous devez nous rejoindre ?
- Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social !
- Rejoindre un projet à fort potentiel et des opportunités incroyables avec une équipe ultra talentueuse et engagée !
- Des rencontres transformantes à vivre et à faire vivre !
Conditions de travail
- CDI - statut cadre au forfait jours
- Rémunération : à définir selon profil et expérience dans la fourchette indiquée sur l’annonce
- Autres avantages : 50% des frais de transport, carte tickets restaurant Swile à hauteur de 8€ / jour travaillé (prise en charge à 60% par l’employeur), la super mutuelle Alan (prise en charge à 60% par l’employeur)
- Congés : 25 CP + 14 RTT
- Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Le poste est à pourvoir idéalement d’ici fin novembre au plus tard.
- La personne recrutée peut être basée à Lille ou à Paris (dans ces cas là, 2 déplacements par mois sont à prévoir à Lille).
Déroulement des entretiens
- Un entretien avec Goharik, DRH
- Un entretien avec Iris, responsable de la coordination des partenariats et Pauline, directrice du Développement et des Partenariats
- Un cas pratique à réaliser
- Un entretien teamfit avec un ou deux membres de l’équipe
