Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
**LinkedOut en quelques mots**
De nombreuses personnes en situation de précarité ou d’exclusion ont des projets, la capacité et l’envie de travailler. Ce qu’il manque à ces personnes, c’est d’avoir accès à un réseau professionnel. LinkedOut accélère le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion en alliant mobilisation citoyenne et tech positive. Le retour à l’emploi leur permet de continuer à se constituer un réseau, activant ainsi une boucle vertueuse réseau - emploi - réseau.
Le modèle articule :
- La tech positive : la plateforme www.linkedout.fr permet à chacun de diffuser le CV des candidats et de partager ainsi son réseau ;
- La force de la rencontre : nous proposons un parcours de remobilisation aux candidats sur 6 mois qui allie coaching individuel et expériences collectives et inspirantes ;
- La sensibilisation : nous inspirons les entreprises et les accompagnons dans le recrutement inclusif.
Avec LinkedOut, nous voulons impulser et accompagner un changement de société et remettre l’entreprise au service de l’humain !
Lancé en 2019, le projet a fait ses preuves avec 61% de retour à l’emploi et continue à s’améliorer en continu. Lauréat du PIC “100% Inclusion”, LinkedOut est soutenu par le ministère du travail dans son déploiement.
Découvrez le concept du dispositif en vidéo ici : https://www.youtube.com/watch?v=J_D3A8kNTuk
**Ta mission**
En tant que bras-droit de la Directrice du projet LinkedOut, tu auras pour mission d’épauler au quotidien la Directrice et les membres de l’équipe du projet mais aussi de travailler sur la stratégie à long terme de LinkedOut.
Voici quelques exemples de missions :
* Soutenir et participer à la mise en place des projets transversaux de l’équipe : suivi des indicateurs, suivi des comités, participation aux temps forts de l’équipe, accompagnement à la mise en place du projet de CRM (Salesforce),
* Participer à la création de nouveaux supports concernant l’offre de sensibilisation à destination des entreprises,
* Soutenir les équipes développement qui travaillent à la recherche de fonds,
* Participer à l’organisation des séminaires et des temps forts du projet et de l’équipe,
* Participer à la stratégie de développement du projet et à la nouvelle organisation des équipes.
Ce stage à pourvoir dès que possible.
Stage basé à Paris.
Processus de recrutement :
- Une préqualification téléphonique.
- Un entretien avec la Responsable RH.
- Un entretien avec la Directrice du projet LinkedOut.
- Un entretien teamfit avec un membre de l’équipe projet.
