Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis plus d’une centaine d’années, la SPReNe - Ensemble pour l’enfant (association loi 1901 dans le secteur de la protection de l’enfance, spécialisée dans l’accompagnement d’enfants de 0 à 18 ans dans les Hauts-de-France, composée d’environ 450 salariés et disposant d’un budget annuel de 20 millions d’euros) ne cesse de promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes pour garantir leur insertion dans la société.
Dans le cadre de son plan de développement, le siège social de la SPReNe, situé à Marcq-en-Barœul crée un poste de RESPONSABLE COMPTABLE (F/H) :
Missions (non-exhaustives) :
Vous intégrerez l’équipe du siège social composée de 13 salarié.es sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous serez amené(e) à travailler avec l’équipe administrative et la direction des quatre établissements répartis sur les Hauts-de-France.
Comptabilité
· Effectuer les révisions comptables partielles régulières, assurer les écritures comptables d’immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice ;
· Dans le cadre de la gestion des budgets et des comptes administratifs, assurer la révision des comptes annuels jusqu’à l’affectation des résultats, en lien avec les rapports des financeurs
· Calculer les provisions de fin d’exercice ;
· Assurer la facturation et le recouvrement des créances ;
· Suivre quotidiennement la trésorerie, les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires de trésorerie ;
· Gérer une comptabilité analytique ;
· Piloter dans le cadre d’un lien fonctionnel les équipes comptables des établissements dans leurs tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs ;
· Réviser et faire vivre les procédures internes en lien avec les établissements et l’équipe du siège social ;
· Conduire la mise en place de nouveaux outils comptables et financiers et impulser des changements en lien avec les évolutions technologiques (dématérialisation ...) ;
· Veiller à l’application du processus comptable, réviser et faire vivre les procédures et normes comptables en vigueur ;
· Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.
Paie
• Liquidation de la paie et des charges sociales ;
• Mise à jour du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et réglementaires ;
• Gestion des comptes épargne temps (provisionnement, suivi, liquidation) ;
• Veille juridique et comptable ;
• Supervise les déclarations sociales et fiscales (DSN, taxe sur les salaires).
