Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L'entreprise
Enercoop est un réseau de 11 coopératives qui agit et milite dans les territoires pour une transition énergétique locale, citoyenne et solidaire.
Enercoop fournit à ses client.e.s une électricité 100% renouvelable, son approvisionnement vaut à l’offre d’électricité d’Enercoop d'être qualifiée de "choix très engagé" par le label VertVolt de l'ADEME.
Enercoop appuie son développement sur deux nouvelles activités majeures :
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sa propre production d’électricité renouvelable afin d’assurer son indépendance à l’égard d’un marché de l’électricité imprévisible.
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les services visant la sobriété et l’efficacité énergétique avec un accompagnement de ses client.e.s avec la démarche “Plus d’Actes, Moins de Watts” composée de nombreux services destinés aux particuliers, professionnels ou collectivités.
Créée sous le statut de SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), Enercoop est basée sur l’implication de ses sociétaires, sur une gestion transparente et démocratique, et sur la garantie de l’intérêt collectif et de sa lucrativité limitée.
Conformément aux statuts, les salarié⋅es sont sociétaires et participent ainsi à la gouvernance et au capital de la SCIC. Une part sociale coûte 100€.
Description du poste
Le/la Chargé(e) de projet RSE/CSRD est rattaché⋅e à la Chargée de mission Direction générale, RSE et projets transverses, et accompagne :
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La formalisation du 1er rapport RSE d’Enercoop à publier en 2025, en lien avec le COPIL RSE d’Enercoop. Il/elle contribue à l’élaboration et la rédaction du rapport à partir des critères et indicateurs ESSG (Environnement, Social, Sociétal et Gouvernance) définis et produits en 2024.
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La mise en conformité avec la directive européenne CSRD, qui s’appliquera pour Enercoop au 1er janvier 2025, avec un 1er rapport de durabilité à produire en 2026. Il/elle participe au COPIL CSRD et contribue à la déclinaison de la directive en interne via l’analyse des enjeux financiers et extra-financiers et la définition/l’identification des indicateurs correspondants.
Formalisation du Rapport RSE :
Consolider l’outil mutualisé de collecte des indicateurs
Co-construire le plan du rapport avec les parties prenantes.
Coordonner et suivre la rédaction du rapport avec les parties prenantes.
Compréhension des Enjeux de Durabilité :
Maintenir une connaissance approfondie des enjeux financiers et extra-financiers liés à la durabilité (double matérialité).
Suivre les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière de rapport de durabilité.
Analyse des Impacts Risques et Opportunités :
Coordonner des projets impliquant différents métiers et différentes équipes.
Co-construire et suivre le calendrier défini/prévu.
Assurer la communication et la collaboration entre les parties prenantes internes et externes, le cas échéant.
