Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L'entreprise
Enercoop est l’unique opérateur énergétique dédié à la transition citoyenne. Elle a fait le choix d’un modèle construit sur une double approche :
-
une démarche de circuit-court avec un objectif de couvrir à 100% la consommation de ses client⋅es par de l'énergie renouvelable (EnR) achetée à des producteurs en contrats directs ;
-
des citoyen·e·s impliqué·e·s au niveau local grâce à un réseau de coopératives qui rassemblent environ 200 salarié·e·s au plus près des enjeux énergétiques des territoires.
En cohérence avec son projet politique de réappropriation citoyenne de l'énergie au plus proche des territoires et de leurs habitant⋅es, Enercoop s’est développée en un réseau constitué de 11 (et bientôt 13) coopératives (SCIC), permettant à 100 000 consommateur⋅trices et 50 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique.
En plus d'être un projet écologique, Enercoop cherche à garantir des relations humaines de qualité, cultiver les postures de coopération, l'autonomie, la responsabilité individuelle et collective.
Description du poste
Vous rejoindrez le pôle Energie d’Enercoop, en charge de l’achat d’électricité de la coopérative, que ce soit auprès de son réseau de 500 sites de production ou sur les différents marchés de l’électricité. Notre lien avec les producteur⋅ices et avec les marchés sont des enjeux forts et déterminants pour Enercoop. Vous contribuerez en interne et en externe à la valorisation et de ces activités et la diffusion de la connaissance du fonctionnement d’un fournisseur d’électricité renouvelable militant dans le marché de l’électricité actuel.
Vous travaillerez en binôme avec le chargé de discours Énergie, qui porte actuellement et a structuré les missions décrites ci-dessous depuis la création de ce poste. Il s’agira de reprendre ces missions et les renouveler pour partie. Pour une autre partie, il s’agira de co-porter en binôme des activités avec le chargé de discours Énergie qui reste en poste (et porte en parallèle des projets transverses au Pôle Energie).
Vos connaissances techniques et vos compétences relationnelles vous permettront d’accompagner les différents métiers de la coopérative Enercoop à s’approprier les enjeux liés à la gestion de l’énergie d’un fournisseur, et ainsi bien les valoriser.
En particulier, vos missions consisteront à :
-
Contribuer à l’élaboration et au calcul de différents indicateurs venant soutenir le Discours Énergie d’Enercoop (ex : typologie de producteurs EnR ; émission CO², adéquation consommation / production ; mais aussi additionnalité / autres indicateurs qualitatifs) ;
-
Imaginer, créer et déployer des outils permettant l’acculturation des parties prenantes d’Enercoop (essentiellement salarié⋅es et sociétaires) aux différentes facettes du métier (complexe) qu’est la fourniture d’électricité (ex : formation, MOOC, lettre d’info, jeux, atelier, etc.).
-
Y compris, prendre en charge et rédiger des newsletters internes pour vulgariser des enjeux techniques propres à Enercoop ;
-
Et préparer et animer des formations techniques à destination des salarié⋅es.
-
Accompagner et construire en binôme les positionnements techniques d’Enercoop (par exemple : pertinence d’un approvisionnement en temps réel, service rendu par chaque technologie…)
-
Valoriser les spécificités d’approvisionnement d’Enercoop (contrat direct, mouvements citoyens de l’énergie…) dans la communication externe d’Enercoop - en lien avec les équipes communication, marketing, vie coopérative
-
Contribuer à la rédaction d’articles, documents et divers supports liés aux énergies renouvelables et à la transition énergétique à destination de différents publics : sociétaires, clients, presse, grand public...
Vous pourrez être amené⋅e à piloter ou rejoindre divers projets transverses. Et au fur et à mesure des évolutions et enrichissements des rôles sont possibles, selon les besoins et volontés.
A noter que le pôle Énergie fonctionne selon des principes de gouvernance partagée qui implique notamment une équivalence entre membres de l'équipe, des prises de décision collective, une autonomie et responsabilité individuelle, une organisation évolutive...
