Accounting and payroll management manager - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Impact
Occasional remote authorized
26300 - 30900€ gross (Annual)
3 yrs of exp.
Posted on 07-02-2024
Start : September 2024

En avant toute(s)

Lutte pour l'égalité des genres et la fin des violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et personnes LGBTQIA+.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Impact
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Présentation de la structure

En avant toute(s) est une association qui lutte pour l’égalité des genres et la fin des violences faites aux femmes et aux personnes LGBTQIA+. Elle œuvre pour sensibiliser et enfin changer les comportements sexistes. Elle accompagne femmes et personnes LGBTQIA+ victimes de violences notamment au sein du couple, à travers le 1er tchat en France dédié : Commentonsaime.fr ; et la ligne d’écoute nationale à l’attention des étudiant-es en situation de mal-être, harcèlement ou violence, CNAE - 0 800 737 800. Les différents services regroupent aujourd'hui une trentaine de salarié-es.

Missions

Sous la responsabilité directe de la direction générale, et en étroite collaboration avec les cabinets de paie et d'expertise comptable, la/le chargé-e de gestion comptable et de paie à comme missions principales :

  1. Gestion comptable
  • Assurer la tenue à jour et la gestion des documents comptables de l'organisation, y compris la saisie des données financières dans les systèmes comptables appropriés ;
  • Effectuer le suivi des factures clients et fournisseurs, en garantissant leur paiement dans les délais impartis ;
  • Participer à la gestion de la trésorerie, en effectuant les rapprochements bancaires et en préparant les prévisions de trésorerie ;
  • Contribuer à la préparation des rapports budgétaires périodiques et des états financiers.
  1. Gestion de la paie
  • Récolter les éléments de variables, en assurer la saisie dans le logiciel et la vérification auprès du prestataire de paie ;
  • Faire une veille sur le droit du travail, et la convention collective ;
  • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
  • Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
  • Répondre aux demandes des salarié-es concernant la paie et les ressources humaines ;
  • Participer aux évolutions des outils informatiques de l’association.
  1. Appui administratif
  • Assurer l'accueil téléphonique et physique, en dirigeant les appels et les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés ;
  • Réceptionner, rédiger, mettre en forme et distribuer la correspondance interne et externe.
Profile

Compétences requises

  • Diplôme d'études supérieures en administration des affaires, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe..
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité (EBP) et bureautiques ;
  • Capacité à travailler avec précision et à respecter les échéances ;
  • Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale ;
  • Intérêt pour les thématiques d’égalité, de féminisme et de lutte contre les discriminations.