Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949 par l’Abbé Pierre, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Tu intègreras l’équipe Développement & Communication, composée de 8 personnes dont 3 en contrat d’alternance. Placée sous la hiérarchie de la Responsable Communication, tu travailleras au sein d’une équipe joyeuse et soudée, et en collaboration étroite avec la personne en charge de la création de contenus, en alternance également.
Tu auras la charge de l'animation quotidienne de nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn et TikTok) dans un objectif qualitatif de construction d’une communauté sensible à nos valeurs.
1. Animation
- Gestion du planning éditorial
- Créer des contenus adaptés à chaque plateforme en respectant notre ligne éditoriale et notre charte graphique (rédactionnel, visuels, vidéos etc)
- Modération des communautés
2. Création et suivi de campagnes thématiques sur nos réseaux, incluant des contenus naturels et sponsorisés
3. Suivi de la mise en œuvre de la stratégie d’influence
4. Analyse des performances et production d’un reporting mensuel avec des recommandations précises et mesurables pour le mois suivant
5. Mise en place d’une veille sur l’insertion socioprofessionnelle associatif ou non, réemploi, seconde main, mais aussi sur les tendances de contenus sur les réseaux sociaux
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
