Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949 par l’Abbé Pierre, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Nb : En raison de la fermeture estivale d’Emmaüs Défi, toutes les candidatures seront examinées à partir du 12 août 2024.
· Encadrer et animer l’équipe de salariés en insertion : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail des salariés.
· Participer et organiser les activités de mise en place de la salle de vente Riquet et la rendre accueillante, fluide et opérante pour les journées de vente.
· Travailler en collaboration avec les autres encadrants de l’activité Tri/vente pour assurer l’approvisionnement des salles de vente d’Emmaüs Défi (Riquet et 104).
· Participer à l’animation des journées de vente
· Contribuer aux évènements internes et externes : ventes éphémères, opérations spéciales …
· Travailler en collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.
· Participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
