Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face.
Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949 par l’Abbé Pierre, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Emmaüs Défi renforce son équipe opérationnelle et recherche un Encadrant Technique qui viendra en support des encadrants techniques tri/vente pour les remplacer sur l’activité et qui aura également pour mission de développer la formation des salariés en insertion.
Vous serez rattaché.e au Responsable Tri et travaillerez avec une équipe de 8 encadrants technique.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Encadrant technique remplaçant
o Appui des équipes tri et vente en remplacement des encadrants techniques lors de périodes de congés, de formation
o Encadrement des salariés en insertion sur des activités diverses : tri textile, livres, jouets, électroménager, meubles, vaisselle, et vente
o Support sur l’activité de seconde main textile
o Travail en collaboration avec l’ensemble des encadrants techniques et conseillers en insertion professionnelle pour l’accompagnement des salariés
- Formations et montée en compétences des SI
o Création de contenu de formations généralistes à destination des salariés en insertion en collaboration avec les encadrants techniques et les conseillers en insertion professionnelle
o Animation des formations créées en collaboration avec les équipes actuelles
o Travail de veille et adaptation du contenu de formations à la réalité du terrain
Et, de manière plus générale, le poste implique :
l De contribuer à la continuité de l’activité des pôles opérationnel et accompagnement d’Emmaüs Défi.
l De participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure
Compétences recherchées
Compétences et qualités :
l Expérience d’encadrement et de formation
l Fort attrait pour la seconde main, et plus particulièrement sur le textile
l Capacité à travailler en équipe
l Capacité d’adaptation
l Force de proposition
l Autonomie, rigueur et organisation
l Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité
