Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Aider les grands exclus à trouver, grâce au travail, une place digne dans la société et concevoir et déployer un ensemble d’actions cohérentes pour lutter contre l’exclusion.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Emmaüs Défi recrute un(e) Encadrant(e) Technique Electro pour encadrer et accompagner des salariés en insertion dans le tri et la revalorisation d'équipements électroniques et électriques.
Missions
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Tri, vous aurez pour principales missions :
· Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion : les motiver, valoriser leur travail, fixer des objectifs, coordonner leurs activités, veiller au respect du cadre et participer aux tâches opérationnelles.
· Organiser et planifier les activités de l’atelier Electro : organiser la production, former les salariés au tri et aux gestes techniques de reconditionnement d'appareils électroniques (petit et gros électroménager, ordinateurs, téléphones, etc.).
· Collaborer avec les encadrants techniques de l'activité vente afin d'assurer l'approvisionnement des boutiques d'Emmaüs Défi
· Travailler en lien avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel et participer à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.
Et, de manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement du projet social d’Emmaüs Défi.
Compétences recherchées
l Formation et/ou expérience significative dans le domaine de l’électronique, de la réparation d’équipements électriques et électroniques.
l Expérience d’encadrement, capacité d’écoute et de formation
l Excellentes capacités relationnelles
l Capacité à faire preuve de patience
l Aptitude à transmettre ses connaissances avec pédagogie
l Dynamisme, enthousiasme et capacité d’animation
l Adaptabilité et esprit d’équipe
l Force de proposition et prise d’initiatives
l Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité
Modalités
l CDI
l Activité du lundi au vendredi
l Disponibilité dès que possible
l Rémunération mensuelle brute comprise entre 2200 et 2500 selon l’expérience et la grille de salaire interne
l Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
l Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
l 12 RTT par an
l Lieu de travail : Paris 19eme
l Parcours de formation au métier d’Encadrant Technique prévue durant la 1ère année de prise de poste
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