Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949 par l’Abbé Pierre, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Nous recherchons un(e) Directeur.rice Développement Communication qui aura pour mission d’organiser et gérer l’activité du service développement communication, composé d’une équipe de six personnes.
Il.elle est rattaché.e à la Directrice Générale d’Emmaüs Défi et membre du Comité de Direction.
Développement /partenariats :
- Définir et superviser la stratégie de développement partenariale d’Emmaüs Défi
- Accompagner la consolidation et le développement des projets
- Assurer le développement / renforcement de relations partenariales et la fidélisation des partenaires existants
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels publics et privés en soutien à la Directrice générale
- Superviser et soutenir les équipes sur le développement du mécénat de compétences et la gestion des bénévoles
- Assurer la mise en place d'outils nécessaire au développement et à la gestion partenariale (type CRM)"
Levée de fonds :
- Assurer la cohérence de la stratégie globale de levée de fonds privés et publics au sein des différentes entités d’Emmaüs Défi et en lien avec Emmaüs France
- Lever les fonds nécessaires à la structuration et au développement de l’association et la gestion des partenaires associés
- Assurer une veille sur les opportunités de financement pouvant se présenter, et superviser l’élaboration des dossiers nécessaires
- Développer de nouvelles solutions de financement (générosité embarquée, Microdon, IFI…)
Communication/plaidoyer :
- Définir et superviser la stratégie de communication de l’association à l’interne et à l’externe
- Piloter la mise en œuvre des actions de communication sur les différents canaux de communication.
- Superviser les grands chantiers de refonte/développement de la communication (site internet, plateforme de marque…)
- Etre un porte parole auprès des médias/partenaires sur les sujets d’économie circulaire
- Porter le plaidoyer de l’association auprès de l’ensemble des parties prenantes
Collecte :
- Superviser la stratégie de développement de la collecte d’objets et arbitrer les propositions de dons
- Assurer les relations partenariales avec les éco organismes et autres partenaires dans le cadre du développement de la collecte
Management :
- Recruter, animer et faire monter en compétence les membres de son équipe
Participer, en tant que membre du CODIR, au développement du projet social et de la structure ainsi qu’aux activités du chantier d’insertion.
