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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Emmaüs Défi recrute un(e) coordinateur.trice Comptable. Rattaché(e) au Directeur Administratif et financier, il/elle supervisera les travaux comptables et assurera l’optimisation et le suivi des procédures comptables, financières et achats. Il/Elle sera en charge d’une équipe de 2 personnes.
Missions
Vous aurez comme principales missions :
· Comptabilité :
- Contrôler et vérifier les écritures comptables et imputations analytiques
- Contrôler et vérifier les caisses en lien avec les responsables de boutiques, formation des équipes, assistance à la Directrice Opérationnelle
- Assurer le traitement comptable des caisses, le Suivi et gestion du coffre
- Contrôler et suivre les flux bancaires
- Déclaration de TVA
- Suivi des comptes de bilans (compte de tiers)
- Rechercher l’optimisation continue du logiciel comptable, des reportings et des process
- Mettre en place des imports d’écritures dans le logiciel de comptabilité
· Mise en place d’outils de Reporting et d’analyse financière :
- Améliorer et mettre en place des outils de Reporting, de suivi et de pilotage de l’activité ;
- Élaborer de nouveaux outils de pilotage ;
- Mettre en place et suivre le prévisionnel de trésorerie
- Définition et mise en place d’outils d’analyse (tableaux de bord, KPIs, …);
· Gestion financière :
- Assistance au Directeur Administratif et Financière sur des projets divers
- Mise en place, formalisation et optimisation des processus internes
· Achat :
- Supervision et suivi des achats
- Négociations commerciales
- Amélioration des procédures d’achats en lien avec les équipes opérationnelles
