Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Emmaüs Défi est un chantier d’insertion luttant contre l’exclusion en proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale. Notre chantier compte aujourd’hui 200 salariés en insertion. Situé dans les anciens marchés couverts de Paris datant de 1970, notre site principal a été métamorphosé en un espace vivant et actif. Avec une surface totale de plus de 6000m² répartie sur 4 niveaux, cet établissement classé ERP de type M, 3ème catégorie, accueille quotidiennement nos employés, bénévoles et le public, notamment les mercredis et samedis, dans un environnement foisonnant d'activités et de projets innovants. En plus de notre site principal, Emmaüs Défi occupe 7 autres sites en Île-de-France, ainsi que 2 à Roubaix et 1 à Villeurbanne.
Avec l’ouverture de nouveaux sites et de nos nombreux projets, les besoins sont grandissants sur le service technique, nous recherchons un.e assstant.e technique pour venir en appui au Responsable technique et sécurité.
Vous serez intégré(e) au sein du service Administratif, Financier et Sécurité basé sur notre site principal du 19ème arrondissement.
Avantages :
- Mutuelle
- RTT
- Chèques cadeaux
Sécurité et sûreté du site :
Assurer un support au responsable pour garantir la conformité des sites en matière de sécurité
Effectuer des rondes quotidiennes et vérifier l'état des équipements
Collaborer avec l'équipe technique et le service opérationnel
Participer aux visites de chantier
Maintenance :
Planifier les interventions et assurer le suivi des prestataires sur place
Participer à l'entretien du bâtiment en réalisant des travaux de réparation ou d'aménagement mineurs
Analyser les dysfonctionnements et assurer le suivi jusqu'à la résolution des problèmes
Technique et administratif :
Suivre les différents contrats en vérifiant les coûts et la périodicité des interventions associées
Mettre à jour et documenter notre base de données
· Compétences métier/techniques (savoir-faire)
-Maitrise des outils bureautiques et logiciels informatiques de base
-Bonne connaissance des spécificités et procédures techniques d’un ERP
-Bonne connaissance sur les sujets travaux et techniques
· Compétences comportementales (savoir être)
-Grande rigueur
-Sens du service
-Organisation
-Bonne capacité de communication, diplomatie
-Aisance relationnelle
-Réactivité et sens des priorités
Rédiger, si nécessaire, des procédures et assurer leur mise en œuvre
