Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Emmaüs Coup de main porte un projet d’accompagnement global autour de 3 domaines d’activité: l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets.
L’association Emmaüs Coup de main porte un projet d’accompagnement global autour de 3 domaines d’activité : l’hébergement, l’insertion par l’activité économique et le réemploi des objets. Ces trois domaines d’activité permettent chaque année de collecter plus de 1 000 tonnes d’objets revalorisés dans les 5 boutiques de l’association, d’accompagner 20 familles ayant vécu dans la rue et d’accueillir une centaine de salarié·es sur deux chantiers d’insertion Recycleries.
Implantée sur Pantin, Paris (18ème et 20ème) et Bagnolet, l’association compte aujourd’hui 22 salarié·es permanent·es et une trentaine de bénévoles. Au-delà de ces chiffres, le projet social d’Emmaüs Coup de main repose sur des valeurs de solidarité qui s’expriment dans le fonctionnement, la gouvernance et l’animation du projet par tous.
LE CHANTIER D’INSERTION DE PANTIN
Emmaüs Coup de main porte deux chantiers d’insertion (ACI) - la Recyclerie de Pantin et la Recyclerie de Paris - dont la vocation est de permettre à un public très éloigné de l’emploi de retrouver une activité et de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel visant à faciliter leur insertion durable. Le chantier de Pantin, composé de trois boutiques (meubles, textile et jouets/vaisselle), un dépôt et un atelier textile, compte environ 35 salarié·es en insertion évoluant sur des postes de manutentionnaire, chauffeur·se, agent·e de tri, vendeur·se. Ils sont accompagnés par 1 ETP chargée d’accompagnement socio-professionnel et 4 ETP encadrant·es techniques.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de l’équipe sociale, et sous la responsabilité de la co-directrice Actions sociales, le·la chargé·e de mission emploi a pour objectif de favoriser la sortie en emploi durable des salarié.es présent.es au sein du chantier de Pantin. Pour cela, il·elle agit - en lien avec les équipes d’accompagnement social et d’encadrement technique - sur deux leviers principaux : l’accompagnement professionnel des salarié·es en insertion et le développement du réseau d’entreprises partenaires. Il·elle travaille également en étroite collaboration avec la chargée de mission emploi du chantier parisien via l’échange régulier d’informations sur l’activité et le suivi des salarié·es, la co-conception de plans d’actions pour l’emploi durable, ou encore la gestion conjointe des relations partenaires.
Volet 1 : Accompagnement professionnel individuel et collectif des salarié·es en insertion
Volet 2 : Développement du réseau d’entreprises partenaires
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
CONTRAT
Lieu de travail : Poste basé à Pantin – déplacements à prévoir sur les différents sites de l’association (Paris et Pantin)
Nature du contrat : CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires)
Rémunération : en fonction de l’expérience et de la convention collective (convention SYNESI des ACI)
Date de prise de poste : dès que possible
Référence offre : CME2022
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
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