Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
VOTRE MISSION
Face à un accroissement de l’activité, Emmaüs Connect recrute un.e Responsable de territoire pour les Bouches-du-Rhône, sous la supervision du responsable national des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d’Emmaüs Connect au niveau local.
Vos principales missions incluent :
- Définir et appliquer la stratégie territoriale :
Formaliser et mettre en œuvre le plan de développement du territoire.
Développer et structurer le réseau de partenaires locaux, renforcer l’intégration d'Emmaüs Connect dans l’écosystème local de l’inclusion numérique, organiser des événements, réunions, et newsletters. (définition de plans d’actions, animation de réunions d’information, organisation d’événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters…);
Faire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer notre visibilité sur le territoire.
- Assurer la visibilité et la pérennité des projets :
Identifier et mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser notre présence sur le territoire.
Répondre aux appels à projets et dossiers de financements locaux, établir des relations avec des partenaires publics et privés.
Valoriser et mettre en œuvre les grands projets nationaux à l’échelle locale.
- Contribuer à l’innovation et à l’évolution des métiers d’Emmaüs Connect :
Etre force de proposition pour l’évolution des pratiques et l’innovation dans l’organisation. de nouvelles pistes de réflexion et d'action autour de nos métiers et modes d’organisation, notamment en capitalisant sur les activités menées auprès des partenaires;
Promouvoir l’amélioration continue et partager les retours d’expérience au sein de l’équipe de management.
- Piloter le suivi RH , accompagner et développer l’équipe locale :
Gérer une équipe de 3 personnes (responsable opérationnel, animateur, chargé de projets), organiser et évaluer leur travail.
Adopter une posture de coach en facilitant le développement des compétences (savoir-faire, autonomie, responsabilisation).
Participer au recrutement et garantir une intégration de qualité pour les nouveaux collaborateurs.
MODALITÉS
Localisation : Marseille (déplacements fréquents dans la Métropole et le département, ponctuellement à Paris)
Prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil (29,000€ - 34 000€ brut), cadre forfait jour, Tickets Restaurants pris en changer 60% employeur et mutuelle prise en charge 60% employeur
