A vibrant organization in full transformation is seeking an Operational Director - Paris

💡 Company in transition
Long-term contract
Localisation Paris, France
Services
Full remote
From 3 yrs of exp.
Posted on 04-02-2025
Start : May 2025

EMEL

Notre raison d'être : Accueillir chacun et lui permettre de se réaliser Nous développons des des services aux professionnels (Santé, Droit et TPE) pour financer le développement de nos collaborateurs

💡 Company in transition

This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.

More information
  • Website
  • Unknown
  • Between 15 and 50 persons
  • Services
Impact study
EMEL did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
Did not yet add a transparency document.
Read more

Nous, c’est EMEL :

  • Notre Raison d’Etre : Accueillir chacun et lui permettre de se réaliser
  • Notre Mission : Nous misons sur notre professionnalisme et notre épanouissement pour faciliter le quotidien de nos partenaires en offrant des solutions de qualité et innovantes
  • Nos Valeurs : Respect, Ecoute, Confiance, Autonomie, Professionnalisme

➡️ Concrètement, nous développons des activités économiques (télésecrétariat, assistants à distance, distribution de logiciels métiers, etc.) auprès de professionnels (Santé, Droit et TPE) pour financer le développement humain et professionnel de nos collaborateurs

Quelques chiffres :

  • 18 ans d’existence
  • 6 marques : EMA, MediVox, Easydactylo, LegiVox, Voxeo et Kreski
  • 2 pays : France et Tunisie

🧠 Concrètement, on cherche…

…un·e Directeur·rice Opérationnel·le, un peu stratège, beaucoup bâtisseur·se, passionné·e par le terrain et profondément humain·e.

Quelqu’un qui saura piloter une BU d’environ 1M€ de CA et la faire passer à la vitesse supérieure en :

➡️ Développant de nouvelles activités (on a des idées plein les tiroirs, mais il faut les faire vivre !)

➡️ Faisant grandir une équipe multiculturelle (une cinquantaine de personnes entre la France et la Tunisie)

➡️ Incarnant une organisation Opale (leadership partagé, autonomie, responsabilité, développement humain et plénitude au travail)

🌈 Vos missions (non exhaustives, on vous fait confiance)

  • Définir où on va et comment on y va (stratégie, roadmap, projets…)
  • Faire en sorte qu’on y arrive vraiment (qualité, délais, rentabilité, satisfaction…)
  • Animer, accompagner, fédérer, manager, célébrer (bref, faire que l’humain reste au cœur du projet)
  • Être le binôme du leader du groupe (et un vrai sparring-partner, pas juste un faire-valoir)

📍 Les infos pratiques

💌 Et maintenant ?

Si cette annonce vous parle, si vous aimez construire, développer des activités pour mieux faire avancer et grandir les femmes et les hommes qui les façonnent… et qu’un brin de folie douce ne vous fait pas peur, envoyez nous votre candidature

Profile

🧩 Pour ce poste, il vous faudra…

  • Du bon sens, du sang froid, un soupçon d’audace
  • Une solide expérience en gestion d’équipes et en pilotage d’activités
  • Une capacité à zoomer/dézoomer à volonté (gérer à la fois le court terme et la vision)
  • Une vraie envie de contribuer à un projet qui a du sens, avec rigueur et bienveillance
  • Oser l’authenticité au travail (on vous veut avec vos forces mais aussi avec vos fragilités, vos peurs et vos doutes)
  • Avoir envie de cheminer et de grandir en conscience, être prêt à vous remettre en question et explorer vos zones d’ombre pour mieux révéler vos en-vies
  • Et si vous aimez les modèles d’organisation qui cassent les codes, c’est carrément un plus.

💡 Need to strengthen your profile to match perfectly to this job?

This training might interest you: Deviens manager des organisations de solidarité!