B2B sales support manager M/F - Lyon

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Lyon, France
Energy
Occasional remote authorized
Posted on 04-11-2024

elmy

1/ Transformer le modèle énergétique 💡 2/ Reconnecter les gens à l’énergie ⚡️ 3/ Mettre tout le monde au vert 🌱 4/ Construire l’entreprise contributive de demain 🤝

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 50 and 250 employees
  • Energy
Impact study
elmy did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
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Nos enjeux :

elmy est spécialisé dans la production ENR, fourniture et gestion d’électricité renouvelable pour les PME/ETI et les particuliers.

elmy cherche à renforcer son équipe en recrutant un.e chargé.e de support commercial pour participer à l’accélération du déploiement de toutes les offres d’elmy, en particulier le développement de projets photovoltaïques (autoconsommation/injection en toitures/ombrières/sol) auprès des entreprises et propriétaires fonciers.

Tu es au début d’une aventure et rejoins une nouvelle équipe dédiée à la vente terrain, qui fait partie de l'équipe commerciale B2B composée d’une dizaine de personnes à ce jour.

Tes missions :

1- Prospection et Prise de RDV Clients

  • En exploitant la base de prospects, tu identifies de nouvelles opportunités commerciales et tu apportes aux commerciaux des rendez-vous qualifiés.

2- Support aux Commerciaux Terrains :

  • Suivi post-RDV : tu assures un suivi personnalisé des prospects après les rendez-vous, tu recueilles les retours d'expérience et ajustes les approches en conséquence pour maximiser les chances de conversion.

  • Gestion administrative : tu organises et veilles à la bonne préparation des dossiers administratifs nécessaires pour chaque projet photovoltaïque, assurant ainsi un suivi efficace du processus.

  • Gestion de projets : tu suis de manière régulière les différents projets, en anticipant les besoins en collaboration avec les commerciaux terrains et le responsable du développement ENR.

3- Reporting

  • Tu assures une communication constante avec toutes les parties prenantes, en veillant à maintenir des relations solides et en favorisant la collaboration pour la réussite des projets.

  • Tu tiens à jour et suis des indicateurs clés de performance.

Ce qui t’attend si tu nous rejoins !

Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible avec une rémunération brute annuelle de 35 000 euros assortie d'un variable sur objectifs de 25% du salaire annuel.

🚀 semaine de 4 jours

🌱un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique

🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail

🧗‍♀️ un pack sport pour t’adonner à des activités sportives

📚 un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie

🎵 un abonnement Deezer

🔋 une offre salarié sur la fourniture d’électricité à -20% du TRV

👨‍👩‍👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et ta famille

🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité

❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste

💆‍♀️ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin piano et salle de sieste


Profile

👉 Tu as une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire, dans le secteur des ENR.

👉 Doté.e d'un esprit entrepreneurial, tu es proactif.ve dans la prise d’informations, dans le passage à l’action, et dans les propositions

👉Tu possèdes de très bonnes capacités en expression orale et écrite

👉Rigoureux.se et organisé.e, tu t'épanouis dans la gestion de projets et sais gérer tes priorités.

👉Ton sens du collectif te pousse à partager avec les autres les bonnes pratiques et être un soutien pour l’équipe.

Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi lorsqu’elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous !