Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Notre raison d'être : (R)éveiller les organisations pour stimuler l'engagement et provoquer le changement.
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Carried out an internal impact measurement.
ekodev est un cabinet de conseil audacieux, innovant et en constante évolution, fondé sur la croyance profonde que le changement ne se décrète pas, mais s’accompagne.
Créé en 2009, ekodev rassemble aujourd’hui une équipe diversifiée d’expert.es déterminé.es à transformer les organisations en acteurs engagés, à impacts positifs et résilients.
Notre raison d’être ? ®éveiller les organisations pour stimuler l’engagement et provoquer le changement !
Pour y répondre, ekodev accompagne ses clients dans l’élaboration et le déploiement opérationnel d’une stratégie développement durable ambitieuse à travers de grands enjeux complémentaires : RSE, Climat, Mobilité & Biodiversité.
Cherchant à travailler dans l’exemplarité et la proximité avec ses clients, ekodev s’engage au travers de différentes initiatives : « Entreprise Engagée pour la Nature », labelisée B Corp, évaluée par la plateforme EcoVadis, fonctionnement holacratique, mais aussi organisme de formation certifié Qualiopi.
Intégré-e au sein de l’équipe commerciale de Paris, vous participerez au développement d’ekodev au travers de missions visant à promouvoir nos prestations de conseils en RSE auprès d’une cible composée de PME-PMI et grandes entreprises.
Plus concrètement, cela comprend :
Vous avez 3 à 6 ans d’expérience professionnelle dont une expérience significative dans une fonction similaire.
Vous avez la posture, les qualités et compétences suivantes :
Type de contrat : CDI
Lieu du poste : Paris 15ème
Secteur : Conseil RSE
Expérience souhaitée : 3 à 6 ans dans une fonction commerciale
Date de début : dès que possible
Niveau d’études : Bac+3/Bac+5
Diversité et inclusion : ekodev considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour la concrétisation de sa raison d’être. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, ekodev s’engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste.
ekodev souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Aussi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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