Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONNAISSANCES PARTICULIERES : Les grands principes de la fonction publique hospitalière
CONNAISSANCES
- Communication
- Droit du travail et les grands principes de la fonction publique hospitalière
- Gestion des ressources humaines
- Logiciel dédié à la gestion RH
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Statut des personnels
- Traitement de texte et tableur
- Fusion et publipostage
MISSIONS
- Rédiger des décisions administratives, les contrats
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie
- Gérer les dispositifs des prestations sociales
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels en place
- Suivi des visites médicales
- Suivi des heures syndicales
- Gestion administrative de l'absentéisme
SAVOIR ETRE
- Accepter le changement
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Rendre compte à la hiérarchie
- Respecter les règles institutionnelles dont le secret professionnel
- Adhérer et s'impliquer dans les décisions prises en équipe
- Faire appel aux personnes ressources pour résoudre une difficulté
- Assure les relations avec les différentes instances du personnel
- Se former, s'informer et faire preuve de curiosité intellectuelle
- Être un membre participatif dans le service et s'impliquer dans son travail
Qualité de vie au travail Opération Semaine Qualité de Vie au Travail 1 fois par an.
CDD évolutif Rémunération selon la grille indiciaire Mi temps ou temps complet.
Envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par courrier : A l'attention de Mme LOPES DE OLIVEIRA Aline, Responsable du service des ressources humaines. A l'adresse : EHPAD Vallée de la Meuse-3 Voie Romaine-55140 VAUCOULEURS Par mail : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
