Communications and public relations officer (EHPAD publics du 93) - Aubervilliers

💡 Public service or utility
Long-term contract
Localisation Aubervilliers, France
Elderly
Occasional remote authorized
2500€ gross (Monthly)
5 yrs of exp.
Posted on 04-05-2024
Start : April 2024

EHPAD CONSTANCE MAZIER/EHPAD LUMIERES D'AUTOMNE

Les deux EHPAD publics, Lumières d'Automne et Constance Mazier, sont engagés dans l’impulsion de dynamiques, à l’échelle locale, afin de changer le regard porté sur les personnes âgées et les EHPAD.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

More information
  • Website
  • Public institution
  • Between 50 and 250 employees
  • Elderly
Impact study
EHPAD CONSTANCE MAZIER/EHPAD LUMIERES D'AUTOMNE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Les EHPAD publics Constance Mazier (Aubervilliers) et Lumières d’Automne (Saint-Ouen) cherchent leur chargé.e de communication et de relations publiques.

Les deux EHPAD sont engagés dans une démarche partenariale, basée sur les valeurs du service public, visant à mieux accompagner les personnes accueillies, en lien avec la transformation de l’offre publique sur le territoire. Ils ont conjointement remporté fin 2023 un Appel À Candidatures pour devenir Centre de Ressources Territorial (CRT).

Ils appartiennent tous deux au Groupement d’EHPAD publics de la Seine-Saint-Denis.

Ce poste est fait pour vous si :

➡️ vous voulez donner du sens à vos journées

➡️ vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public

➡️ vous voulez rejoindre de formidables équipes engagées au quotidien pour un accompagnement de proximité des habitants des deux EHPAD

➡️ vous êtes créatif.ve et aimez travailler en équipe

Mener la communication interne des deux EHPAD

● Recenser et analyser les besoins des résidents et des professionnels (enquêtes, etc.), assurer la fluidité et la pertinence de la communication (réflexion sur l’amélioration de la communication : rendre plus effectif le droit à l’information des résidents), expérimenter et évaluer

● Réaliser des supports de communication (bulletins mensuels, affiches, courriers, etc.)

● Encourager au partage de l’information (bons plans, actions internes, évènements festifs, valorisation des actions des services/des professionnels etc.) en vue de renforcer la culture d’établissement et le bien-être des équipes

● Harmoniser les documents institutionnels (ex. rapport d’activité)

● Mettre en place des outils de communication sur les valeurs, l’éthique et bonnes pratiques, en lien avec les équipes encadrantes

Mener la communication externe et participer aux politiques évènementielles des EHPAD

● Co-construire les actions de valorisation, en lien avec le.la Responsable de développement et de transformation de l’offre afin de créer ou de déployer des outils pertinents ou des projets contribuant à valoriser l’image des EHPAD (grandes journées festives, journaux, plaquettes de présentation, relations presse, etc.)

● Appuyer les directions dans la communication aux familles (rédaction de mails, relecture, participation aux réunions familles et rédaction des CR, etc.)

· Gérer la présence et l’image des EHPAD sur internet (mise à jour régulière des sites internet, publication de posts sur LinkedIn, suivi des avis Google, etc.)

· Participer aux Conseils de la Vie Sociale et assurer la communication du suivi des engagements auprès de l’ensemble des parties prenantes

● Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication du groupement, en lien avec le.la Responsable de développement et de transformation de l’offre

● Superviser la création (avec prestataires) ou créer des supports de communication adaptés (création du site internet, plaquette de présentation, PPT, etc.)

Participer à la politique QVT :

● Fédérer les professionnels à travers l’organisation d’actions QVT (soirées du personnel, ateliers de cohésion, etc.)

Profile

De formation supérieure en Stratégie en communication (Bac+5) avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, vous devez impérativement avoir le sens du contact et être créatif.

Une connaissance du médico-social est un plus.

Vous êtes également dynamique, autonome et organisé et avez la capacité à fédérer les équipes pour assurer la réalisation d’un projet. Vous faites preuve d’une grande curiosité et êtes en capacité de vous adapter à différents publics. Vous avez une sensibilité particulière face aux questions touchant à l’inclusion des personnes vulnérables ou invisibilisées.

Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.